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设计平衡计分卡在管理水平上的障碍主要表现在( )。
多选题
设计平衡计分卡在管理水平上的障碍主要表现在( )。
A. 组织与管理系统方面的障碍
B. 如何处理企业BSC与部门级BSC的关系障碍
C. 信息交流方面的障碍
D. 对绩效考评认识方面的障碍
E. 如何实现组织考评与个人考评的衔接障碍
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设计平衡计分卡在管理水平上的障碍主要表现在( )。
A.组织与管理系统方面的障碍 B.如何处理企业BSC与部门级BSC的关系障碍 C.信息交流方面的障碍 D.对绩效考评认识方面的障碍 E.如何实现组织考评与个人考评的衔接障碍
答案
单选题
()属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。
A.内部流程指标的量化困难 B.很难体现学习和成长的重要性 C.衔接处理企业级BSC和部门级BSC的关系 D.企业信息管理和信息基础设施建设不够完善
答案
单选题
( )属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。
A.内部流程指标的量化困难 B.很难体现学习和成长的重要性 C.衔接处理企业级BSC和部门级BSC关系 D.企业信息管理和信息基础设施建设不够完善
答案
单选题
下列不属于平衡计分卡管理水平上的障碍的是()。
A.组织与管理系统方面的障碍 B.信息交流方面的障碍 C.如何实现组织考评与个人考评的衔接 D.对绩效考评认识方面的障碍
答案
单选题
下列不属于平衡计分卡的管理水平上的障碍的是( )。
A.组织与管理系统方面的障碍 B.信息交流方面的障碍 C.如何实现组织考评与个人考评的衔接 D.对绩效考评认识方面的障碍
答案
单选题
平衡计分卡在管理水平的上障碍不包括( )。
A.组织与管理系统方面的障碍 B.生产基础管理系统方面的障碍 C.信息交流方面的障碍 D.对绩效考评认识方面的障碍
答案
单选题
企业的管理水平、管理环境的状况会直接影响平衡计分卡的有效运行,主要表现不包括()。
A.组织与管理系统方面的障碍 B.信息交流方面的障碍 C.对绩效考评认识方面的障碍 D.人员交流的障碍
答案
单选题
( )的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。
A.信息交流方面 B.组织与管理系统方面 C.对绩效考评认识方面 D.组织考评和个体考评衔接方面
答案
多选题
设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在( )。
A.绩效体系设计的相关工作中 B.考评体系设计的相关工作中 C.企业管理技术的相关工作中 D.企业管理水平的相关工作中 E.绩效管理体系设计的相关工作中
答案
多选题
设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在( )。
A.绩效体系设计的相关工作中 B.考评体系设计的相关工作中 C.企业管理体系设计的相关工作中 D.反馈体系设计的相关工作中 E.绩效管理体系设计的相关工作中
答案
热门试题
简述设计与运用平衡计分卡的障碍。
(2016年5月)()的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。
企业管理水平和环境的状况对平衡计分卡的有效运行的影响包括()。
平衡计分卡的技术上的障碍包括( )。
运用平衡计分卡设计绩效管理系统,主要体现在运用平衡计分卡的理论,进行企业()指标体系的设计。
设计与运用平衡计分卡时出现的障碍包括()。
平衡计分卡应用中技术上的障碍包括( )。
在设计平衡计分卡时经常遇到的技术障碍包括( )。
在平衡计分卡的实施过程中,企业管理水平的高低决定了()的运行效率。
在平衡计分卡的实施过程中,企业管理水平的高低决定了( )的运行效率。
实施平衡计分卡的障碍有()
如何运用平衡计分卡设计绩效管理系统?
下列属于设计与运用平衡计分卡的技术障碍的是()。
平衡计分卡的优点在于“平衡”上的表现不包括()。
企业的管理水平、管理环境的状况会直接影响平衡计分卡的有效运行,下列因素无关的是( )。
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设计平横计分卡的技术障碍主要体现在( )。
平衡计分卡优点突出表现在()。
实施平衡计分卡管理方法的主要优点有()
运用平衡计分卡设计绩效管理系统的设计程序可细分为()。
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