进行工作分析时，选取标杆职位的参考标准不包括()。

工作分析过程中，选择标杆职位时应该考虑的要素包括（）。 设定KPI和指标值时，一般不会选取（　　）作为参考标杆。 职位分析与工作有关的信息不包括()。 设定KPI指标和指标值时，一般不会选取()作为参考标杆。 .设定KPI指标和指标值时,一般不会选取（ ）作为参考标杆。 在工作分析时，常常使用职位分析问卷法（PAQ），职务分析问卷法的缺点不包括（） 职位分析中与工作有关的信息不包括( )。 非分析性工作(职位)评价方法的特点不包括()。 设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（ ） (2016年11月)设定KPI和指标值时，一般不会选取（　　）作为参考标杆。 在针对某一特定的职位进行职位分析工作中，常用的定性分析方法包括哪些？ 在针对某一特定的职位进行职位分析工作中，常用的定性分析方法包括哪些（） 职位分析中需收集和整理的与工作有关的信息不包括( )。 进行企业概况分析时选取的参数包括（） 工作分析时选择典型职位应该考虑的要素包括（ ）。 标杆管理的步骤不包括： 1、内部情况分析 2、竞争对手分析 3、组建标杆管理团队 4、采取改革行动 职位分析的过程提供的信息不包括（） 针对某一职位进行分析时，若目标职位任职者较少，则全体任职者均调查对象，若任职者较多，则选取（）为宜。 工作分析指标的评估标准不包括()。 职位分析需要收集和整理的信息不包括（）。