在各类岗位评价方法中，分类法更适用于规模较小、工作复杂性较低、工种较少的中小型企业，是因为（）
A. 分类法复杂，理解难度高，但存在较少的主观性误差
B. 分类法复杂，理解难度高，且存在较多的主观性误差
C. 分类法简单，理解难度低，但存在较多的主观性误差
D. 分类法简单，理解难度低，且存在较少的主观性误差
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在各类岗位评价方法中，分类法更适用于规模较小、工作复杂性较低、工种较少的中小型企业，是因为（）
A.分类法复杂，理解难度高，但存在较少的主观性误差 B.分类法复杂，理解难度高，且存在较多的主观性误差 C.分类法简单，理解难度低，但存在较多的主观性误差 D.分类法简单，理解难度低，且存在较少的主观性误差
答案
分类法适用于（）。
A.生产工艺上能够同时生产很多同大类规格型号不同的产品 B.生产型号区别虽然很大，但都集中在一个生产车间 C.容易区分领料与其他耗用 D.需要做过多的区分
答案
在工作评价中，适用于结构稳定、规模较小的企业的方法是（）
A.评分法 B.分类法 C.排列法 D.因素比较法
答案
岗位分类法的关键是建立一个岗位级别体系，它适用于大型组织，对大量的岗位进行评价。()
A.正确 B.错误
答案
适用于文件整理归档工作的常用分类法有()。
A.年度——机构——保管期限分类法 B.年度——问题——保管期限分类法 C.保管期限——年度——机构分类法 D.保管期限——年度——问题分类法
答案
只适用于那些规模较小、结构简单、岗位类别较少，评价者对各种岗位十分了解的小型企业的工作评价方法是 ( )
A.排序法 B.套级法 C.因素比较法 D.评分法
答案
成本计算分类法比较适用于（）
答案
成本计算分类法比较适用于（）
答案
分类法进行成本计算适用于( )
A.企业产品、规格繁多，按照一定标准划分为若干类别企业的成本计算 B.工业企业的联产品的成本计算 C.工业企业的副产品的成本计算 D.某些等级产品的成本计算 E.某些零星产品的成本计算
答案
()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位
A.行为 B.结果 C.特征 D.综合
答案
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（ ）效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。
产品成本计算的分类法适用于（）。
(多选题) 分类法适用于（ ）。(本题3.0分)
电子元件厂不适用于分类法。
产品成本计算的分类法适用于（）
（）适用于施工工作面有限、规模较小的工程。
依次施工一般适用于规模小，工作面有限的小工程（）
产品成本计算的分类法适用于。A.B.C（）
（）仓库的分区分类方法更适用于中转仓库。
农村合作金融机构非信贷资产风险分类法主要适用于（）。
适用于各类工作的分析方法是（ ）。
净现值法不适用于规模不等方案之间的评价。（）
适合于规模较小、生产单一、岗位设置较小的岗位评价方法是（）
下列工作分析方法中，适用于各类工作的是( )。
唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。
适用于规模较小、管理任务不复杂、内容分工简单、管理层级较低的公共组织结构是（）。
适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业的职位评价方法是（ ）。
适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业的职位评价方法是（ ）。
下列职位评价方法中，（ ）适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。
下列职位评价方法中，（）适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。
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