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鉴于战争环境,苏区行政人员的选拔任用釆取的主要方式有
多选题
鉴于战争环境,苏区行政人员的选拔任用釆取的主要方式有
A. 调任制
B. 聘任制
C. 荐任制
D. 选举制
E. 委任制
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多选题
鉴于战争环境,苏区行政人员的选拔任用釆取的主要方式有
A.调任制 B.聘任制 C.荐任制 D.选举制 E.委任制
答案
多选题
鉴于战争环境,苏区行政人员的选拔任用主要采取的方式有( )
A.调任制 B.聘任制 C.荐任制 D.选举制 E.委任制
答案
多选题
中华苏维埃区域行政人员的选拔任用主要采取的方式有( )
A.特任制 B.简任制 C.荐任制 D.委任制 E.选举制
答案
多选题
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答案
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答案
多选题
边区各级行政人员的任用方式主要有( )
A.荐任制 B.选举制 C.委任制 D.聘任制 E.简任制
答案
单选题
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答案
多选题
人员选拔的主要方法有( )
A.笔试 B.结构化面试 C.心理测验 D.诊断面试 E.情景模拟
答案
多选题
人员选拔的主要方法有( )
A.笔试 B.结构化而试 C.心理测验 D.诊断面试 E.情景模拟
答案
单选题
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答案
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人员选拔方法有()
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人员选拔的程序模式有()
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本行管理人员选拔任用实行,采取会议审议、集体决策的形式,充分讨论,择优选任()
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企业在招聘人员选拔中常用的方法有()。
企业在招聘人员选拔中常用的方法有()。
从人员选拔的具体内容和方法上看,其主要步骤有()。
企业人员选拔的意义包括( )。
应聘人员选拔的意义包括( )。
干部选拔任用的提名方式有哪些()
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