多选题

关于薪酬结构的说法,正确的是(()

A. 薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围以及相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
B. 所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些
C. 通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率,可以分析出员工的长期薪酬变化趋势
D. 如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少,则意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异过大
E. 处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般都较小

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单选题
关于企业现金流量结构,以下说法正确是()。
A..企业的利润好就会有充足的现金流 B..在企业的起步、成长、成熟和衰退等不同周期阶段,企业现金流量模式相同 C..新兴的、快速成长的企业,其经营活动产生的净现金流量必定为正,融资活动产生的净现金流量必定为负 D..企业现金流量结构可以反映企业的不同发展阶段
答案
单选题
关于企业现金流量结构,以下说法正确是( )。
A.新兴的、快速成长的企业,其经营活动产生的净现金流量必定为正,筹资活动产生的净现金流量必定为负。 B.在企业的起步、成长、成熟和衰退等不同周期阶段,企业现金流量模式相同 C.企业现金流量结构可以反映企业的不同发展阶段 D.企业的利润好就会有充足的现金充
答案
单选题
关于企业现金流量结构,以下说法正确是( )。
A.新兴的、快速成长的企业,其经营活动产生的净现金流量必定为正,筹资活动产生的净现金流量必定为负。 B.在企业的起步、成长、成熟和衰退等不同周期阶段,企业现金流量模式相同 C.企业现金流量结构可以反映企业的不同发展阶段 D.企业的利润好就会有充足的现金流
答案
多选题
关于薪酬结构的说法,正确的有(  )。
A.薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围以及相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系 B.所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些 C.通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率,可以分析出员工的长期薪酬变化趋势 D.如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少,则意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异过大 E.处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般都较小
答案
多选题
关于薪酬结构的说法,正确的是(()
A.薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围以及相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系 B.所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些 C.通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率,可以分析出员工的长期薪酬变化趋势 D.如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少,则意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异过大 E.处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般都较小
答案
多选题
以下关于薪酬结构的说法正确的是()。
A.岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构 B.高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重 C.一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分 D.高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大 E.从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同
答案
多选题
关于宽带式薪酬结构的说法,正确的是()。
A.宽带式薪酬结构是对传统垂直型薪酬结构的一种改进或替代 B.宽带式薪酬结构是能够更好的支持扁平化组织结构 C.宽带式薪酬结构不利于企业内部员工的晋升 D.宽带式薪酬结构下,薪酬等级相对于传统的薪酬制度会少很多 E.宽带式薪酬结构可以适用于所有企业
答案
多选题
下列选项中,关于薪酬结构的说法,正确的有( )。
A.薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围以及相邻两个薪酬 B.等级之间的交叉与重叠关系 C.所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些 D.通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率,可以分析出员工的长期薪酬变化趋势 E.如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少,则意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异过大 F.处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般都较小
答案
多选题
下列关于宽带式薪酬结构的说法,正确的有( )。
A.宽带式薪酬结构是对传统垂直性薪酬结构的一种改进或替代 B.宽带式薪酬结构能够更好地支持扁平化组织结构 C.宽带式薪酬结构不利于企业内部员工的晋升 D.宽带式薪酬结构下,薪酬等级相对于传统的薪酬制度会少很多 E.宽带式薪酬结构可以适用于所有企业
答案
单选题
关于静脉说法正确是()
A.浅静脉与浅动脉伴行 B.管壁相对较动脉厚 C.所有的静脉都有静脉瓣 D.体循环静脉分深浅两种
答案
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