与小张和小王借鉴的这种领导风格相关的激励理论包括（　　）。查看材料

小张和小王是美国名校计算机专业研究生，毕业后两人回国创业，在北京成立了一家小型互联网公司，起初，公司一共不到20人，与很多公司一样，小张和小王实行了“领导决策，员工执行”的管理方式。公司近几年发展很快，规模也扩大到100多人，但不久就陷入了瓶颈：一方面，作为互联网公司，技术创新是核心，仅靠小张和小王很难保持公司长期的创新活力；另一方面，公司员工的工作积极性也成了问题，小张和小王开始反想：“公司有这么多员工，为什么技术创新总是跟不上呢 ”很快，他们想到可能是管理方式出了问题。于是，小张和小王借鉴了谷歌公司的管理方式，用扁平的组织结构取代了传统金字塔形的组织结构，淡化了领导与员工之间的职位等级观念，建立起一种民主的工作氛围，此外，小张和小王鼓励员工积极表达自己的想法，并采纳了员工很多好的想法，改变管理方式后，公司冲破了发展的瓶颈，迅速发展壮大。 根据以上资料，回答下列问题：与小张和小王借鉴的这种领导风格相关的激励理论包括（ ）。 根据路径-目标理论，领导风格包括 勒温的领导风格型理论，主要有三种领导风格，即专制型领导风格、民主型领导风格和（）。 赫塞和布兰查德提出的领导理论认为，领导的成功取决于下属的成熟度以及由此而确定的领导风格，即随机制宜领导理论（） 生命周期理论提出的领导风格包括（）。 领导行为与风格理论有哪些优缺点？ 小王在工作中经常提出合理化建议，领导给予了表扬和奖励。这属于强化激励理论中（） 领导方式理论中不包括下列哪种类型的领导风格（） 根据双因素理论，激励因素是与工作本身相关的，包括（） 按照领导风格理论，老刘的领导风格属于()。 在领导情境模型里，赫塞和布兰查德把领导风格分为（） 激励理论的体系包括四部分：内容型激励理论，过程型激励理论和强化理论和综合型激励理论。() “激励内容”理论包括双因素理论、需要层次理论和激励需求理论。（ ） 领导风格理论强调（） 论述领导风格理论。 根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，领导者同时提供指示性行为和支持性行为，这描述了哪种类型的领导风格？ 在已有的领导风格理论中，最具有代表性的领导风格理论是（） 在已有的领导风格理论中，最具有代表性的领导风格理论有（　　）。 在下列理论中，()均是和激励相关的理论。 根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，当下属有能力却不愿意干领导希望他们做的工作时，应采用何种领导风格（）