人力资源城乡结构是由人口在城乡的分布所决定，并且受到城乡间人口流动的影响，它反映了一个社会经济发展的总体水平，反映了该社会农业部门和非农业部门发展的状况。()

依据江苏省有关规定，构建覆盖城乡的公共人力资源服务网络，为城乡劳动者提供的是（） 从人力资源队伍的构成上人力资源发展预测可以分为人力资源规模预测、人力资源年龄结构预测、人力资源专业结构预测、人力资源学历结构预测、人力资源职务结构预测和人力资源效益预测。() 哈利斯和托达罗提出的人力资源城乡之间流动模型，其主要动因是（） 在我国，拟定统筹城乡就业发展规划和政策、完善就业公共服务体系的工作由人力资源管理和社会保障部负责。 在我国，拟定统筹城乡就业发展规划和政策、完善就业公共服务体系的工作由人力资源管理和社会保障部负责（） 下面属于企业人力资源的分布和结构形式的是（） 人力资源管理工作主要是由人力资源部门来完成。（） 人力资源率是指人力资源中在业人口和正在求职人口在总人口中所占百分比。( ) 人力资源的质量是人力资源所具有的__，__，__，和__以及__ 人力资源的质量定义是人力资源所具有别的（） 人力资源在使用过程中需要考虑工作环境、工作时间等非经济因素，这是由人力资源的()特点决定的。 人口是人力资源的基础和前提。 人口是人力资源的基础和前提（） 公共人力资源管理制度是由()所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系。 人力资源需求由以下几个方面的因素所决定（） 人力资源的质量，指人力资源所具有的（）。 人力资源有一定的人口,才有一定的人力,这是人力资源的（） 人口资源、人力资源、人才资源、人力资本的概念是什么 人力资源开发的目标决定我国人力资源整体素质的是（　） 人力资源自然结构是以人的( )来进行的人力资源配置，包括人力资源的性别结构和年龄结构。