相关试题
换一换
主试资格的包括（）。
A.知识结构 B.专业技能 C.专业理论知识 D.职业道德
答案
测验中主试的职责包括（ ）。
A.应按照指导语的要求实施测验 B.测验前不讲太多无关的话 C.对特殊问题要有心理准备 D.主测者不应对受测者的反应做出任何暗示性反应
答案
主试误差是由于主试实施测验必然伴随的影响因素造成的误差，其中包括（）
A.主试的年龄、性别等外表特征 B.实施时偏离规定程序 C.应试技巧与练习 D.反应定势
答案
测验主试者的职业道德包括( )。
A.对测验分数的保密 B.测验的控制使用 C.对受测者隐私的保护 D.对测验特别熟悉
答案
测验主试者的职业道德包括( )。多选
A.对测验分数的保密 B.测验的控制使用 C.对受测者隐私的保护 D.对测验特别熟悉
答案
测验主试者的职业道德包括()。(2011-05)
A.对测验的保密 B.测验的控制使用 C.对受测者的隐私保护 D.对测验特别熟悉
答案
HRB的主试验力为（）
A.80kgf B.90kgf C.100kgf
答案
HRC的主试验力为（）
A.140kgf B.150kgf C.160kgf
答案
HRA的主试验力为（）
A.30kgf B.50kgf C.60kgf
答案
心理测验的使用中，主试（）。
A.必须具备心理学的基础知识和专业相关知识 B.必须具备专业理论知识和专业技能 C.保证测验的保密性和被试个人隐私的保密 D.只要拥有测验工具就可以使用
答案
热门试题
在CRT的实施过程中，如果被试人数超过30人时，除主试者外，应增加主试助理（）。
测验中主试者的职责是指（ ）
实施心理测验时主试者的职责是（）
在测验实施时主试应该注意哪些问题?()
在进行心理测验时，对主试的要求有（）
评价中心测评中主试人员观察评定考生的（）
面试中被试者的表现时时影响着主试者的评价,而主试者的信息反馈同时也影响被试者的表现,体现了面试具有（）
塑料洛氏硬度测定时的主试验力有（）
面试中被试者的表现时时影响着主试者的评价，而主试者的信息反馈同时也影响被试者的表现。体观了面试具有（）
职业资格包括从业资格和（ ） 。
职业资格包括从业资格和（）
职业资格包括从业资格和（）
主试者的心理测验专业理论知识，具体言之，就是（）。
面试中主试人员与被试人员沟通的基础是（）
测评人员，也称主试，是测评工作的具体()者。
主试期望可能对测验结果产生影响，这种影响称为（）
在施测CRT的过程中，主试者与主试助理在被试者进行前（）题时，应进行巡视，对不能理解解题方式者应单独重复指导语。
资格预审工作程序中，资格审查包括（）。
针对主试人员的“智力轻度低下”的结论，正确的评论是
主试人员在向当事人报告分数时，不妥之处有
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