关于用人单位违反劳动法律责任的说法，错误的是（）。
A. 用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或延长其工作时间的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款
B. 用人单位非法招用未满18周岁的未成年人的，有劳动部门责令整改，处以罚款
C. 用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资
D. 用人单位对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任
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关于用人单位违反劳动法律责任的说法，错误的是（）
A.用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍工资 B.用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当按照《劳动合同法》规定的经济标准2倍向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算自劳动合同签订之日算起 C.用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令整改，处以罚款 D.用人单位违反劳动法律法规或者规章，由劳动行政部门给予警告，责令整改，并可以按照受侵害劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款
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关于用人单位违反劳动法律责任的说法，错误的是（）
A.用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或延长其工作时间的,由劳动行政部 门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1 000元以上5 000元以下的标准计算，处以罚款 B.用人单位非法招用未满18周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令整改，处以罚款 C.用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正, 并在用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资 D.用人单位对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任
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关于用人单位违反劳动法律责任的说法，错误的是（）。
A.用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或延长其工作时间的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款 B.用人单位非法招用未满18周岁的未成年人的，有劳动部门责令整改，处以罚款 C.用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资 D.用人单位对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任
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下列选项中，关于用人单位违反劳动法律责任的说法，错误的是（ ）。
A.用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或延长其工作时间的，由劳动行政部门责令整改，按照受侵害的劳动者每人1 000元以上5 000元以下的标准计算，处以罚款 B.用人单位非法招用未满18周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令整改，处以罚款 C.用人单位违反《劳动合同法》规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资 D.用人单位对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任
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下列关于用人单位违反劳动法律的责任，说法错误的是（）。
A.侵害女职工及未成年工权益，按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款 B.自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资 C.违法延长劳动者工作时间，可按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款 D.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任
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用人单位违反《劳动法》应承担的法律责任有（）
A.行政责任 B.民事责任 C.刑事责任
答案
用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括（）。
A.用人单位扣押劳动者身份证 B.劳动者依法解除劳动合同后，用人单位扣押劳动者档案 C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同 D.用人单位未对未成年工定期进行健康检查 E.用人单位与劳动者订立劳动合同时未约定试用期
答案
用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括( )。
A.用人单位扣押劳动者身份证 B.劳动者依法解除劳动合同后，用人单位扣押劳动者档案 C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同 D.金融机构不良资产
答案
关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是（）。
A.劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以口头形式通知用人单位 B.劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以书面形式通知用人单位 C.劳动者如果违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任 D.劳动者如果违反解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
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关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是（ ）。
A.劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以口头形式通知用人单位 B.劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以书面形式通知用人单位 C.劳动者如果违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应 当承担赔偿责任 D.劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
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关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是（ ）。
关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是（）。
用人单位违反劳动法律的责任主要是指（）
用人单位违反劳动法律的责任主要是指( )。
关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是（ ）。
关于用人单位违反了《劳动合同法》的法律责任说法不正确的()。
关于用人单位违反年休假规定的法律责任，说法正确的是()。
关于用人单位违反《社会保险法》法律责任的描述，错误的是（）
下列关于用人单位违反《社会保险法》的法律责任描述错误的是（）
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关于劳动法律责任形式的说法，错误的是（）
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关于劳动法律责任形式的说法，错误的是（）。
关于劳动法律责任形式的说法，错误的是（ ）。
我国《劳动法》、《劳动合同法》对用人单位违反劳动合同规定的法律责任，分别作了明确规定主要有（）
违反劳动法律的法律责任？
下列选项中，关于用人单位违反《社会保险法》法律责任的描述，错误的是（）
关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是()。
关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法,正确的是（）
关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是（）。
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