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换一换
变革点的有系统地增多，将会对组织变革的阻力：()
A.减小 B.增强 C.不影响 D.无关于
答案
组织变革的阻力有
答案
组织变革的阻力有( )
A.心理原因造成的阻力 B.系统原因造成的阻力 C.经济原因造成的阻力 D.社会原因造成的阻力 E.结构原因造成的阻力
答案
妨碍组织变革的组织阻力有（ ）。
A.组织结构惯性 B.组织成员习惯 C.组织行为惯性 D.组织层次局限 E.组织成员思想
答案
组织变革的阻力有哪些？
答案
克服组织变革阻力的方法有()
A.开诚布公地与员工沟通 B.让员工参与到变革中 C.利用成功的变革模式 D.减少不确定性 E.谈判
答案
试述组织变革的阻力和消除变革阻力的方法。
答案
组织变革的阻力有哪些?如何克服这些阻力?
答案
组织变革的阻力包括
答案
组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些？如何保证组织变革顺利进行？
答案
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克服行政组织变革阻力的基本方法有（）
简述行政组织变革的阻力。
如何应对组织变革的阻力。
如何消除组织变革的阻力?
行政组织变革的阻力包括()。
减少组织变革阻力的方法
组织变革的阻力不包括（）
克服组织变革阻力的措施（）
（ ）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。
在组织变革的阻力中，由于变革结果未知性造成的阻力属于( )
论述组织变革的阻力及阻力的克服
消解公共组织变革阻力，可以采取的对策有（）。
组织变革的阻力源有哪几个方面()
组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些?如何保证组织变革顺利进行?(P13)
行政组织变革最大的阻力来自（）
克服组织变革阻力的渠道是（）。
简述克服组织变革阻力的策略。
组织变革的阻力来自于（）。
简述组织变革的阻力及来源.
简述克服组织变革阻力的方法。
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