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换一换
归因的对象包括()。
A.自我 B.他人 C.物体 D.广告主
答案
归因理论所涉及的归因主要包括：
答案
依据归因论，人们一般可作出的归因内容包括（）
A.努力程度 B.能力大小 C.工作环境和工作内容 D.任务难度 E.运气与机会u000b 确认答案
答案
依据归因理论，人们一般可作出的归因内容包括（ ）。
A.努力程度 B.能力大小 C.工作环境和工作内容 D.任务难度 E.运气与机会
答案
依据归因论，人们一般可作出的归因内容包括（ ）
A.努力程度 B.能力大小 C.工作环境和工作内容 D.任务难度 E.运气与机会
答案
归因训练的方式包括（）
A. 集体归因训练 B. 个别归因训练 C. 自我归因 D. 他人归因
答案
影响归因的因素包括( )
A.社会视角 B.自我价值保护倾向 C.观察位置 D.时间因素
答案
常见的归因偏差包括（）
A.自利性偏差 B.行为者—观察者效应 C.低估一致性信息偏差 D.皮格马利翁效应
答案
归因的影响因素包括()。
A.社会视角 B.时间因素 C.自尊水平 D.空间位置
答案
常见的归因偏差包括（????? ）
答案
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归因训练的方式包括（）
常见的归因偏差包括（）
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归因的影响因素包括（）。多选
形成魅力归因的领导特质包括( )。
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韦纳的归因理论内容不包括（ ）
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