在劳动合同没有变更的情况下，下列哪些情况用人单位可以安排职工从事合同规定以外的劳动或工作（）
A. 发生事故或遇到灾害，需要及时抢修或救灾
B. 发生短期停工
C. 单位行政依法任命、调动职工工作
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在劳动合同没有变更的情况下，下列哪些情况用人单位可以安排职工从事合同规定以外的劳动或工作（）
A.发生事故或遇到灾害，需要及时抢修或救灾 B.发生短期停工 C.单位行政依法任命、调动职工工作
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什么情况下用人单位与劳动者可以协商变更劳动合同？
答案
在下列何种情况下，用人单位可以解除劳动合同（）
A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力 B.职工王某因偷窃自行车1辆而被gong安机关给予行政处罚 C.职工徐某因与他人同居而怀孕 D.职工陈某被派往境外逾期未归.严重影响单位正常生产
答案
在( )情况下，用人单位可以解除劳动合同。
A.劳动者因公负伤，在规定的医疗期内 B.女职工在哺乳期 C.在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄5年以上的 D.患病在规定的医疗期内
答案
在( )情况下，用人单位可以解除劳动合同。
A.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内 B.女职工在哺乳期 C.在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄5年以上的 D.患病在规定的医疗期内
答案
何种情况下，用人单位可以解除员工劳动合同？（）
A.连续旷工15个工作日 B.一年内累计旷工30个工作日以上的 C.连续10次迟到 D.A
答案
用人单位在（）情况下，可以单方解除劳动合同。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重失职，对用人单位造成重大损失的 C.严重违反劳动纪律的 D.被依法追究刑事责任的
答案
用人单位在（）的情况下可以解除劳动合同。
A.与劳动者协调一致 B.依法进行经济性裁员 C.劳动者患病暂时不能从事原有工作 D.劳动者有严重违纪、违法和违规行为 E.劳动者不能胜任原有工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任
答案
用人单位在（）的情况下可以解除劳动合同。
A.与劳动者协商一致 B.依法进行经济性裁员 C.劳动者患病时不能从事原有工作 D.劳动者有严重违纪 E.劳动者不能胜任原有工作，经过培训和调整仍不能胜任工作岗位
答案
什么情况下用人单位可以解除劳动合同（）
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 D.劳动者被依法追究刑事责任的
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员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的，用人单位可以解除劳动合同（）
___情况用人单位可以解除劳动合同。
劳动者在（）情况下，用人单位可以提前解除劳动合同。
用人单位在哪些情况下有权单方解除劳动合同
下列何种情况用人单位可以依法解除劳动合同？（）
下面哪种情况下，用人单位不可以解除劳动合同？（）
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同?( )
下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）。
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
下列情况下用人单位不得解除劳动合同的是：
以下（）情况下用人单位不得解除劳动合同
以下（）情况下用人单位不得解除劳动合同。
在（）情况下，用人单位不得解除劳动合同。
在情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
在（）情况下，用人单位不得解除劳动合同
用人单位在哪些情况下有权单方解除劳动合同?
在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有（）。
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