单选题

给予当事人总部、生产公司内部通报批评,扣发当月安全奖金50%,并由其承担全部或部分经济损失属于第几类票务事故()

A. 一类
B. 二类
C. 三类
D. 四类

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单选题
一类票务事故:给予当事人总部、生产公司内部通报批评,扣发当月安全奖金%,并由其承担全部或部分经济损失()
A.0.3 B.0.4 C.0.5 D.0.6
答案
单选题
一级票务事故处理,给予当事人总部、生产公司内部通报批评,扣发当月安全奖金,并由其承担全部或部分经济损失()
A.0.3 B.0.5 C.0.8 D.1
答案
单选题
给予当事人总部、生产公司内部通报批评,扣发当月安全奖金50%,并由其承担全部或部分经济损失属于第几类票务事故()
A.一类 B.二类 C.三类 D.四类
答案
单选题
的处理,是给予当事人运营分公司范围内通报批评,扣发当月安全奖金80%,并由其承担全部或部分经济损失()
A.一级票务事故 B.二级票务事故 C.三级票务事故 D.四级票务事故
答案
判断题
三类票务事故:给予当事人运营分公司范围内通报批评,扣发当月安全奖金80%,并由其承担全部或部分经济损失()
答案
判断题
安全判断三级票务事故:给予当事人部室内部通报批评,扣发当月绩效工资50%,并由其承担全部或部分经济损失()
答案
判断题
一类票务事故:给予当事人运营分公司范围内通报批评,扣发当月奖金80%,并由其承担全部或部分经济损失。(错误点:一类票务事故,正确答案:属于二类票务事故)()
答案
多选题
有下列情形之一者,视具体事实给予通报批评,并扣发当月绩效奖金的10%~100%(最高5000元)()
A.工作中发生失误、失职、错误或违反规定,造成不良影响或造成直接经济损失的(20000元以内); B.一个月内累计受到二次及以上限改通知的; C.一年内因类似原因已受二次及以上限改通知仍继续违反的; D.无故旷工一天及以上,或一个月内因劳动纪律受到一般扣款三次及以上的; E.弄虚作假、缺乏诚信或道德品质差,影响工作关系或同事关系的
答案
单选题
一般违纪行为每次扣发奖金()元,并予以通报批评。
A.300 B.400 C.500 D.1000
答案
判断题
一般违纪行为每次扣发奖金500元,并予以通报批评。
答案
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