单选题

人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行,该程序的起点是()

A. 组织目标与战略分析
B. 人事测评
C. 实践监控
D. 供需匹配

查看答案
该试题由用户739****11提供 查看答案人数:29422 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户739****11提供 查看答案人数:29423 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行,该程序的起点是(  )。
A.人事测评 B. C.实施监控 D. E.供需匹配 F. G.组织目标与战略分析
答案
单选题
人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行,该程序的起点是()
A.组织目标与战略分析 B.人事测评 C.实践监控 D.供需匹配
答案
单选题
人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行,该程序的起点是( )。
A.人事测评 B.实践监控 C.供需匹配 D.组织目标与战略分析
答案
单选题
人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行,改程序的起点是(  )。
A.人事测评 B.实践监控 C.供需匹配 D.组织目标与战略分析
答案
主观题
简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则,制定人力资源规划的程序和步骤
答案
主观题
简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则,制定人力资源规划的程序和步骤。
答案
单选题
人力资源规划程序中的首要步骤是()
A.收集信息 B.确定目标 C.实施规划 D.反馈信息
答案
单选题
人力资源规划需要按照一定的咨询流程进行,某咨询师在进行人力资源咨询活动时,详细了解企业各部门和各岗位人员的数量、质量、结构及分布进行详细调查,还对企业关键技术人员的能力水平进行评估,以上属于人力资源规划咨询流程的(  )环节。
A.调查现有人员资源状况 B.人力资源需求的预测和人力资源供给预测 C.人力资源规划供需匹配和人力资源规划评估 D.人力资源规划执行和监督
答案
主观题
简述人力资源规划的程序。
答案
单选题
企业应当根据人力资源总体规划,结合生产经营实际需要,制定()人力资源需求计划,完善人力资源引进制度,规范工作流程,按照计划、制度和程序组织人力资源引进工作。
A.半年度 B.年度 C.月度 D.季度
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位