在培训项目计划中，培训规模主要受（ ）因素影响。

影响培训总体计划的客观因素主要有：（）、教育培训资源可利用状况以及培训的价值及成本分析。 培训项目计划内容包括：①培训范围；②培训目标；③受训人员和内容；④培训方法；⑤培训时间；⑥培训规模；⑦培训地点；⑧培训师；⑨培训费用；⑩培训目的。排序正确的是（ ）。 在企业员工培训活动中，教学形式受下列哪项因素的影响（）。 在企业员工培训活动中，教学形式受下列哪项因素的影响（ ）。 培训项目流程实施过程中，培训实施计划与培训模块设计环节需要开展（）等主要工作。 培训中心的培训项目实行计划归口管理。培训计划分培训计划和专项培训计划（） 在企业员工培训活动过程中。教学形式受（　　）因素的影响。 影响培训规模的因素有和设备工具以及费用等（） 影响培训总体计划的客观因素是什么？ 影响培训总体计划的客观因素是什么 培训支出的主要影响因素包括（　　）。 “企业制定培训项目实施计划的主要依据是企业中、长期培训计划。”这个观点是否正确？为什么？ 培训项目计划的主要工作内容包括（） 培训时间安排要受培训内容，生源等有关因素影响，如专题报告一般要集中培训，具体时间则因培训内容而定。 培训时间安排要受培训内容，生源等有关因素影响，如专题报告一般要集中培训，具体时间则因培训内容而定。 培训时间安排要受培训内容，生源等有关因素影响，如专题报告一般要集中培训，具体时间则因培训内容而定（） 下列选项中属于影响培训规模的是（ ）。 培训总体计划要素中的培训组织人是指培训计划中每个项目的执行人或责任人。 培训项目计划是培训项目管理中的核心环节，其关键是培训需求调查和研究。 培训项目计划是培训项目管理中的核心环节，其关键是培训需求调查和研究（）