在某企业员工的工作环境满意度调查中，研究比较不同抽样方法的进度，下列抽样方法中，在员工样本量相同的条件下,不同抽样方式哪种误差最大（ ）
A. 按照员工编号等距抽样
B. 简单随机抽样
C. 按照员工岗位分组的分层抽样
D. 以企业部门为群的整群抽样
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在某企业员工的工作环境满意度调查中，研究比较不同抽样方法的进度，下列抽样方法中，在员工样本量相同的条件下,不同抽样方式哪种误差最大（ ）
A.按照员工编号等距抽样 B.简单随机抽样 C.按照员工岗位分组的分层抽样 D.以企业部门为群的整群抽样
答案
工作满意度的（）认为，要考察员工的满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较
A.因素模型 B.多维模型 C.差异模型 D.均衡水平模型
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企业实施员工满意度调查的目的包括( )
A.增强企业凝聚力 B.诊断公司潜在的问题 C.找出本阶段出现的主要问题的原因 D.评估组织变化和企业政策对员工的影响 E.促进公司与员工之间的沟通和交流
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工作满意度的（ ）认为，要考查员工的工作满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较。
A.因素模型 B.多维模型 C.差异模型 D.均衡水平模型
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在实施客户服务需求及满意度调查中，社会问卷调查满意度评价抽样调查的方式包括（）。
A.城市居民； B.农村居民； C.商业客户； D.中小工业客户。
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薪资待遇、医疗保健、工作时间、福利保障、工作环境属于员工满意度的（）需要方面的内容。
A.生理 B.安全 C.社交 D.尊重
答案
薪酬满意度调查的内容包括员工对（ ）的满意度。
A.薪酬水平 B.薪酬差距 C.薪酬发放形式 D.工作环境 E.薪酬决定因素
答案
薪酬满意度调查的内容包括员工对的满意度（）
A.薪酬水平 B.薪酬差距 C.薪酬发放形式 D.同事关系 E.薪酬决定因素
答案
薪酬满意度调查的内容包括员工对（ ）的满意度。
A.薪酬水平 B.薪酬差距 C.薪酬发放方式 D.工作环境 E.薪酬决定因素
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员工满意度调查中，调查对象不包括( )。
A.同行业企业人员 B.管理人员 C.办公室工作人员 D.生产工人
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进行员工工作满意度调查的作用有（）
进行员工工作满意度调查的意义包括（）。
进行员工工作满意度调查的意义包括（ ）。
在某企业开展的员工满意度调查中，“员工对自己岗位的态度”问题的回答选项分为（ ）。
员工满意度调查的步骤（ ）。
员工满意度调查的内容（ ）。
员工满意度调查方法有（）
员工满意度调查的内容（ ）。
企业进行员工满意度调查的方法通常包括（ ）。
某社区服务满意度研究中，调查人员在某居民小区抽样调查100户，得到下表所列调查结果，其中回答“满意”的占()。
决定A企业员工工作满意度的因素有（）。
简述员工满意度调查的目的。
员工满意度调查的步骤是（）。
员工满意度调查的内容有（ ）。
员工满意度调查的内容有（ ）。
员工满意度调查方法通常为（ ）。
员工满意度调查的内容包括（ ）
员工满意度调查的内容包括（ ）
员工满意度调查方法通常为（ ）。
某保险公司客户满意度抽样调查中，供抽样使用的所有客户名单是（ ）。
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