登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
公务员
>
社区工作者综合能力
>
简述期望值理论的主要观点。
主观题
简述期望值理论的主要观点。
查看答案
该试题由用户563****97提供
查看答案人数:42664
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户563****97提供
查看答案人数:42665
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
简述期望值理论的主要观点。
答案
单选题
期望值理论()
A.努力可以成功,成功可以得到奖励 B.人性本善 C.激励因素比保健因素更重要 D.最后的期望是自我实现
答案
判断题
期望理论的核心概念是“期望值”。
A.对 B.错
答案
判断题
期望理论的核心概念是“期望值”。
答案
判断题
期望理论的核心概念是“期望值”()
答案
单选题
期望理论的公式当中,M代表期望值。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
期望理论中期望值的取值范围是()
A.[-1.1] B.[-1,0] C.[0,1] D.[0,2]
答案
主观题
根据期望理论,效价(V)和期望值(E)
答案
多选题
期望值理论中的期望概率与()等直接相关。
A.经验 B.目标 C.意愿努力程度 D.个人能力
答案
单选题
弗鲁姆的期望理论认为,影响激励程度的因素主要是期望值和( )
A.需要 B.动机 C.人格 D.效价
答案
热门试题
在激励理论中,提出期望值理论的是()
关于期望值理论的说法正确的有()。
顾客的期望值主要源自 ( )
期望值理论强调要处理好()几个方面关系
期望值理论对管理者的启示是()
弗鲁姆的期望理论可以用公式表示:激励程度=期望值×。()
弗鲁姆的期望理论可以用公式表示:激励程度=期望值×。()
风险型决策采用期望值准则时,其期望值可为()
期望值
运用期望值法进行决策时,期望值大的方案较优。()
根据期望理论,对工作的激励可表示为激励力=工作绩效×期望值()
期望值理论中M=V·E,M、V、E依次代表()。
在期望值理论中,没有强调要处理好()的关系
风险型决策通常采用期望值准则,这里所说的期望值是
期望值(E)
客户的期望值主要来源于()
期望值理论提出,进行激励时要处理好的关系包括()。
期望理论公式,一般说来,效价越高、期望值越大,激励的水平就越
功能期望值是()。
期望值理论表明,在进行激励时要处理几个方面关系,即
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP