登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
二级企业人力资源管理师
>
平衡记分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题,如企业()。
多选题
平衡记分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题,如企业()。
A. 绩效考评
B. 员工招聘配置
C. 员工薪酬
D. 战略实施
E. 员工培训开发
查看答案
该试题由用户667****92提供
查看答案人数:26706
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户667****92提供
查看答案人数:26707
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
平衡记分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题,如企业()。
A.绩效考评 B.员工招聘配置 C.员工薪酬 D.战略实施 E.员工培训开发
答案
多选题
平衡计分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题,如企业( )。
A.绩效评价 B.员工招聘配置 C.员工薪酬 D.员工培训开发 E.战略实施
答案
单选题
平衡记分卡可以应用于( )的企业。
A.以营利为目的 B.非营利 C.营利和非营利 D.政府机构
答案
多选题
一个企业的平衡记分卡可以包括以下指标:()。
A.利润 B.营业额 C.销售额 D.现金流
答案
多选题
平衡记分卡从哪个角度衡量企业的业绩?()
A.内部流程 B.财务 C.客户 D.战略目标 E.学习与成长
答案
多选题
平衡记分卡从哪个角度衡量企业的业绩?( )
A.内部流程 B.财务 C.客户 D.战略目标 E.学习与成长u000b 确认答案
答案
主观题
平衡记分卡从( )四个方面衡量企业业绩。
答案
多选题
平衡计分卡从()角度,衡量企业的业绩,从而帮助企业解决两个关键问题:有效的企业绩效评价和战略的实施。
A.财务 B.客户 C.内部流程 D.学习与创新
答案
单选题
()不属于平衡记分卡法关注企业绩效的角度。
A.会计角度 B.客户角度 C.内部流程角度 D.学习与发展角度
答案
多选题
平衡记分卡法把对企业绩效的评价划分为()
A.财务 B.客户 C.内部流程 D.创新与学习
答案
热门试题
平衡记分卡包括()。
什么是综合记分卡?如何用综合记分卡对企业进行业绩评价?
平衡记分卡包括什么?
平衡记分卡主要包括()、()、()、()
平衡记分卡包括什么
平衡记分卡体现了()
利用平衡记分卡构建企业的绩效管理体系,正确的做法是()。
平衡记分卡将管理层的注意力集中到关键成功要素,为实现竞争成功提供行动计划。以下哪项一般不是平衡记分卡中的一项关键成功要素?
编制一份有效的平衡记分卡,包括哪七个步骤
编制一份有效的平衡记分卡,包括哪七个步骤
平衡记分卡的优点有()。
平衡记分卡包括个维度()
平衡记分卡包括哪些维度()
平衡记分卡实现了()之间的平衡。
平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡()
平衡记分卡通过把管理上的注意力集中在几个关键成功因素,为企业在竞争中取胜提供了一份行动计划。请问下列选项中,不是平衡记分卡中通常强调的关键成功因素的是()
平衡记分卡从企业财务、顾客、内部业务过程和企业业绩四个方面进行评价()
企业通过背景调查可以防止一些不符合企业要求的求职者上岗,能够有效地降低招聘成本,还可以规避一些用人风险。
企业通过背景调查可以防止一些不符合企业要求的求职者上岗,能够有效地降低招聘成本,还可以规避一些用人风险。
平衡记分卡包括下列哪项指标?
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP