多选题

平衡记分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题,如企业()。

A. 绩效考评
B. 员工招聘配置
C. 员工薪酬
D. 战略实施
E. 员工培训开发

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多选题
平衡记分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题,如企业()。
A.绩效考评 B.员工招聘配置 C.员工薪酬 D.战略实施 E.员工培训开发
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多选题
平衡计分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题,如企业( )。
A.绩效评价 B.员工招聘配置 C.员工薪酬 D.员工培训开发 E.战略实施
答案
单选题
平衡记分卡可以应用于( )的企业。
A.以营利为目的 B.非营利 C.营利和非营利 D.政府机构
答案
多选题
一个企业的平衡记分卡可以包括以下指标:()。
A.利润 B.营业额 C.销售额 D.现金流
答案
多选题
平衡记分卡从哪个角度衡量企业的业绩?()
A.内部流程 B.财务 C.客户 D.战略目标 E.学习与成长
答案
多选题
平衡记分卡从哪个角度衡量企业的业绩?( )
A.内部流程 B.财务 C.客户 D.战略目标 E.学习与成长u000b 确认答案
答案
主观题
平衡记分卡从( )四个方面衡量企业业绩。
答案
多选题
平衡计分卡从()角度,衡量企业的业绩,从而帮助企业解决两个关键问题:有效的企业绩效评价和战略的实施。
A.财务 B.客户 C.内部流程 D.学习与创新
答案
单选题
()不属于平衡记分卡法关注企业绩效的角度。
A.会计角度 B.客户角度 C.内部流程角度 D.学习与发展角度
答案
多选题
平衡记分卡法把对企业绩效的评价划分为()
A.财务 B.客户 C.内部流程 D.创新与学习
答案
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