用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资（）等内容

农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《合同法》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益，各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。（） 办理农民工留用，在农民工劳动合同到期前（）个月，单位安排农民工进行体检 农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《合同法》（《工伤保险条例》）赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益，各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。 用人单位支付农民工的工资不得低于（ ）。 农民工与用人单位为什么要签订劳动合同？怎样签订劳动合同？ “切实解决拖欠和克扣农民工工资，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。”这体现了我国就业政策中的哪项内容？（） 凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加（）的手续。 农民工与用人单位发生争议后，可通过哪些程序解决？ 农民工与用人单位发生争议后，可通过哪些程序解决 与城镇用人单位建立稳定劳动关系的农民工，应当参加（）基本医疗保险 为保障农民工和施工单位合法权益、防止拖欠农民工工资问题，河北省交通运输厅日前印发《河北省公路工程农民工工资专用账户管理办法》和《河北省公路工程农民工实名制管理办法》，自今年（）起正式实施 人民网的一项民意调查显示，与用人单位签订用工合同的农民工仅占55.6%，这其中有不少人连合同内容都没有看就签上了，有16.05%的农民工居然不知道什么是劳动合同。上述材料表明（） ①农民工的权利意识有待增强 ②农民工的义务意识有待加强 ③农民工的法律意识有待提高 ④农民工履行义务是获得权利的基础 招用农民工的企业，下列组织机构中应当有农民工代表的是（ ）。 农民工与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以（）形式订立 与用人单位建立稳定劳动关系的农民工，应当参加职工基本医疗保险。 农民工的养老保险费由用人单位缴纳。 农民工的养老保险费由用人单位缴纳。 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿（） 本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的非正式工人（） 本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民（）