给员工进行培训时，最好的途径是（）

在培训后的沟通中，召开培训会是以受训员工作为培训者，给没有参加培训的员工培训。培训的形式包括（），可由培训的员工自己决定。 通常企业对员工进行培训前，都会对员工的培训需求进行分析，员工培训需求评估的基本目的是（） 在对员工进行菜点制作培训时，采用（）培训效果较好 在对员工进行入职培训时，应()。 对在职员工进行培训时，其培训内容可包括 ( ) 对员工进行岗位培训时，哪些内容应当使员工知晓（） 某企业进行员工培训时，让管理人员、专业教练对员工进行一对一的培训，尤其注重员工的态度训练。该企业采用的培训方法是(  )。 肺炎患儿进行面罩给氧时，吸氧浓度最好为（） 教育和培训是员工(雇员)发展的一种途径和方法。() 试述完善企业员工培训激励机制的主要途径。 为准确迅速地达到有效血药浓度最好采用的给药途径是 员工培训只对员工进行专业知识技能的培训（） 只有当培训给雇主带来的毛利润（)培训的支出与雇员由于该培训而得到的加薪之和时，组织才会给员工提供培训。 员工培训制度的制定原则：保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工（）。 企业在进行员工培训需求分析时，应该把（　　）作为企业培训的目标。 给犬静脉注射时，为安全起见，最好先进行保定 个培训效果问题，员工培训需要进行（） 外资企业员工的成长环境和所受的文化熏陶不同，所有进行员工培训时要重视（）的培训 对员工培训的绩效成果进行评估时，可采用的评估方法是（） 在岗培训是企业对现有员工开展的培训,对于提升企业员工的技能、素质等具有重要作用。企业在进行在岗培训时,可以选择的具体培训方式包括（）