员工培训是创造资本的途径（）

以下论述，错误的是: 资本积累是资本集中的途径|资本积聚是资本积累的途径|资本积聚是资本集中的途径|资本集中是资本积聚的途径 交叉培训员工从事几种工作，可以创造更加灵活的能力满足高峰需求（） 开展员工教育和培训的是培养企业精神，形成企业文化的主要途径（） 员工的（）是最有效的提高劳动生产率的途径，也是人力资本增值的重要途径。 物流创造价值的基本途径是创造效用。 物流创造价值的基本途径是创造效用，包括（）。 文学典型的创造途径是（） 创造变异的育种途径是: 任何企业在员工培训前均需要制定员工培训方案，设计员工培训方案的基础是（） 员工培训是最为重要的人力资源开发，是比物质资本投资更重要的人力资本投资。下列关于现代企业有效的培训系统的说法，不正确的是（） 员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。 新员工培训的重点是培训员工的实践操作能力。 培训可以只对中基层员工培训，高层员工可以不用培训。 培训可以只对中基层员工培训，高层员工可以不用培训（） 通常企业对员工进行培训前，都会对员工的培训需求进行分析，员工培训需求评估的基本目的是（） 政府参与信用创造主要的途径是()。 创造才能开发的基本途径是实施创造教育和开展创造性实践。() 人力资本的投资途径很多，正确的有①正规教育投资②在职培训投资③迁移投资④健康投资（） 创造差异的途径有()。 员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是()。