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下列哪种绩效考评方法适用于在团队中完成工作的人()
单选题
下列哪种绩效考评方法适用于在团队中完成工作的人()
A. 品质主导型
B. 结果主导型
C. 行为主导型
D. 过程控制型
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单选题
下列哪种绩效考评方法适用于在团队中完成工作的人()
A.品质主导型 B.结果主导型 C.行为主导型 D.过程控制型
答案
单选题
下列哪种绩效考评方法适用于计算机行业?( )
A.结果主导型 B.行为主导型 C.品质主导型 D.质量主导型
答案
单选题
下列绩效考评方法中,适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人是()
A.品质主导型绩效考评方法 B.结果主导型绩效考评方法 C.行为主导型绩效考评方法 D.过程控制型绩效考评方法
答案
单选题
下列哪种绩效考评方法适用于销售人员等容易单独量化计算的职业?( )
A.结果主导型 B.行为主导型 C.品质主导型 D.质量主导型
答案
单选题
(2019年11月) 下列绩效考评方法中,适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人是( )。
A.品质主导型绩效考评方法 B.结果主导型绩效考评方法 C.行为主导型绩效考评方法 D.过程控制型绩效考评方法
答案
单选题
结果主导型的绩效考评方法适用于( )。
A.IT行业 B.管理人员 C.流水线工人 D.销售人员
答案
单选题
平衡记分卡适用于企业绩效考评但不适用于员工绩效考评。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
行为主导型的绩效考评方法适用于( )。
A.销售行业 B.IT行业 C.行政人员 D.研究行业
答案
单选题
行为主导型的绩效考评适用于对()的工作进行考评。
A.管理性、事务性 B.管理性、技术性 C.事务性、技术性 D.管理性、事务性、技术性
答案
单选题
下列指标中,仅适用于对人进行考评的绩效指标是()。
A.岗位胜任特征指标 B.工作态度指标 C.关键绩效指标 D.否决指标
答案
热门试题
既适用于组织或部门的考评,也适用于对人的考评的绩效指标是( )。
适用于行为主导型绩效考评方法的行业或者职业是( )。
下列指标中,仅适用于对人进行考评的绩效指标的是()。
绩效考评的一致性原则是指绩效考评标准适用于()
仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是( )。
仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是( )。
下列属于团队绩效考评方法的是( )
团队绩效考评的方法包括( )。
团队绩效考评的方法包括()。
下列工作分析方法中,适用于各类工作的是( )。
花生去毒适用于下列哪种方法()
在工作分析中,下列哪种方法适用于短期内可以掌握技能要求的工作岗位?( )
为培养团队精神比较适用于()方法。
()最适用于那些为帮助组织改进绩效目标而组建的团队。
下面哪种方法是与工作标准相比的绩效考评方法()。
下列用法中,哪种适用于朱砂?()
下列哪种估算方法适用于项目的早期阶段()
在足球运动中, 下列哪种踢球方法适用于大力射门? ()
劳动定额法属于下列哪种绩效考评方法()
下列哪种方法适用于食品的常量分析()。
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