《昆山农商银行员工违规行为处理办法》规定，对受到降级（职）处分的，按至少降低一级安排工作；对受到撤职处分的，按降低两级安排职务。无级可降、无职可撤的，至少按记大过处分档次执行。对受到留用察看处分的，其行政职务自然撤销（）

《昆山农商银行员工异常行为管理办法》规定，本行建立员工行为管理档案和台账，主要包括等其他相关资料（） 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》办法规定，组织处理包括（） 员工违反《昆山农商银行员工行为禁令》，依据《江苏省农村商业银行员工行为“十严禁”》等监管规定与本行员工违规行为处理相关规定处理；情节严重的，按该行为处罚高限进行处罚，直至给予开除或解除劳动合同处理（） 《北京农商银行员工违规行为处罚办法（试行）》所称管理人员是指（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，解除降级、撤职和留行察看处分视为恢复原级别、原职务（） 《诸暨农商银行员工违规事项报告单》由负责报送（） 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》办法规定，经济处罚包括计扣（） 《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定，受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）内不得提拔 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（） 根据《昆山农商银行工作人员违规行为处理办法》，受到警告处分，应按照总行确定的岗位年度绩效薪酬标准扣减绩效收入（） 下列所列的昆山农商银行员工行为禁令，可以给予开除或解除劳动合同的是（） 根据《昆山农商银行工作人员违规行为处理办法》，受到记大过处分，应按照总行确定的岗位年度绩效薪酬标准扣减绩效收入（） 根据《昆山农商银行工作人员违规行为处理办法》，受到记过处分，应按照总行确定的岗位年度绩效薪酬标准扣减绩效收入（） 按照《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》，给予经济处罚计扣履职津贴的幅度是计扣违规员工的（）履职津贴。 《昆山农商银行员工违规行为处理办法》规定，责令辞职和因问责被免职处理的领导人员和管理人员，一年内不得安排职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，他人违规属于严重违规失职行为（） 《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定，违反托管业务规定，有下列行为的，给予记大过至降级处分（） 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规行给交通银行造成经济损失或者信誉损害的，应当依法承担（）责任。 我行员工违规行为处理暂行办法规定：警告处分期为6个月，记过处分期为12个月，降级（职）、撤职、留用察看处分期为个月（） 根据《紫金农商银行员工交流、轮岗实施办法》，本办法试用于本行在岗员工（）