信度是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度（）

（）是指绩效评价所获取信息的可靠性 护理人员工作绩效评价的信度是住院医师指（） 关于项目管理绩效评价过程，正确的是（）。①成立绩效评价机构；②确定绩效评价专家；③制订绩效评价标准；④形成绩效评价结果 绩效评价的效度是指绩效评价结果的一致性和可靠性（） 管理绩效内容定义得越全面越准确，则管理绩效评价结果的信度越高（） 绩效评价指标的可靠性是指评价能够产生不同的评价结果（） 工作绩效评价表应该采用那种绩效评价方法（） 进度绩效评价的评价指标计算结果为SV<0；SPI<1，则绩效评价结论( )。 绩效评价的内容，只是指绩效评价对象存在的时间形式。 绩效评价的内容，只是指绩效评价对象存在的时间形式。 （）是指绩效评价结果的一致和可靠性 不同个体之间的绩效评价方法中，当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时，绩效评价适合的方法是（ ）。 绩效指标是指对管理绩效进行衡量或评价的各个方面或要素，它要解决的是需要评价什么的问题，从绩效评价的内容上看，绩效评价指标包括（） 物业管理绩效评价中，企业自我诊断评价是指各类（）根据自身经营管理的特定需要而自行组织开展的绩效评价。 绩效评价结果通常用于（） 企业综合绩效评价包括财务绩效评价，在财务绩效评价的经营增长状况评价中，基本指标是()。 绩效评价结果最主要的用途是（　　）。 ()是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。 物资部门将供应商绩效评价标准和评价结果进行公示，并将供应商绩效评价结果应用于 从绩效评价的内容上看，绩效评价指标包括工作业绩评价指标、工作能力评价指标和工作态度评价指标（）