各单位需客观、公正的评价被考核人的工作绩效，不允许出现以下哪些行为，组织发现或员工投诉并查实有上述现象的，被照顾人考核无效，并追究管理人员责任（）

用结果衡量绩效是绩效评价中最客观、最公正的。() 绩效考核评价标准由各归口职能分部负责制定形成考核细则，作为各单位组织绩效评价的依据（） HDPE膜不允许出现（）。 在绩效考核的客观考核法中，属于个人工作指标的是(    ) 借记卡被时，不允许放款（） （ ）是对员工的工作绩效进行评价，以便形成客观公正的人事决策的过程。 日本组件内不允许出现虫子和毛发，常规组件允许出现轻微毛发，但数量需≤1处 日本组件内不允许出现虫子和毛发，常规组件允许出现轻微毛发，但数量需≤1处（） 在一个关系中不允许出现重复的______，也不允许出现具有相同名字的______。 出现情况，不允许网点轧账（） 单位结构性存款系统控制不允许提前支取-不允许提前销户（） 以下工作定位的情况，哪种是不允许出现的（） 针头不允许被折弯安装使用（） 各单位在使用股份公司核定的短期授信额度时，不允许串换业务品种额度（） (08年真题)在绩效考核的客观考核方法中，属于个人工作指标的是(    ) 员工入店后不允许（），不允许 在Internet域名中，不允许出现（）。 下列不允许出现的行为包括（） 在网络计划中不允许出现（）。 成品钢绞线不允许出现焊接点