基本法中,收展员晋升主管的动力来自以下方面（）
A. 主管增员新人后,从新人获得的利益更高
B. 主管可对本人业绩自提津贴
C. 主管可以对属员提取管理津贴
D. 组经理没有个人业绩考核
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基本法中,收展员晋升主管的动力来自以下方面（）
A.主管增员新人后,从新人获得的利益更高 B.主管可对本人业绩自提津贴 C.主管可以对属员提取管理津贴 D.组经理没有个人业绩考核
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2018收展基本法中，主管职级划分为（）级（）档
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区拓平衡型基本法中钻石收展员的业绩标准为（）
A.当月承保寿险长险件数2件以上 B.当月承保寿险长险件数3件以上 C.当月业绩（含综拓）5700元以上 D.月业绩（含综拓）8700元以上
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A.收展员七级 B.收展员六级 C.收展员五级 D.收展员四级
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