与传统评价体系相比较来说，下列不属于平衡计分卡特点的是（）
A. 可以为企业战略管理提供强有力的支持
B. 可以提高企业整体的管理效率
C. 注重团队合作，防止企业管理机能失调
D. 使得传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成战略实施的工具
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与传统评价体系相比较来说，下列不属于平衡计分卡特点的是（）
A.可以为企业战略管理提供强有力的支持 B.可以提高企业整体的管理效率 C.注重团队合作，防止企业管理机能失调 D.使得传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成战略实施的工具
答案
下列各项中，不属于平衡计分卡特点的是（）
A.为企业战略管理提供强有力的支持 B.提高企业整体管理效率 C.提高企业激励作用 D.使企业完全没有信息负担
答案
作为综合业绩评价体系，平衡计分方式有其自身的特点。下列不属于平衡计分卡的特点的是（）。
A.将目标与战略具体化，加强内部沟通 B.以顾客为导向，重视竞争优势获取与保持 C.重视非财务业绩的计量与评价，促进结果考核与过程考核的统一 D.内部与外部战略结合
答案
与传统的绩效评价体系相比，平衡计分卡增加了（）指标。
A.财务 B.客户 C.内部流程 D.外部流程 E.学习和成长
答案
下列各项中，属于平衡计分卡特点的有（）。
A.为企业战略管理提供强有力的支持 B.提高企业整体管理效率 C.提高企业激励作用 D.使企业信息负担降到最少
答案
下列各项中，属于平衡计分卡特点的有（）
A.使企业完全没有信息负担 B.为企业战略管理提供强有力的支持 C.提高企业整体管理效率 D.提高企业激励作用
答案
与传统的绩效评价体系相比，平衡计分卡增加了（）方面的指标。
A.财务 B.客户 C.内部流程 D.外部流程 E.学习和成长
答案
简述平衡计分卡特点。
答案
简述平衡计分卡特点
答案
平衡计分卡与传统业绩评价系统相比，其区别有( )。
A.传统的业绩考核强调目标制订的环节，平衡计分卡注重对员工执行过程的控制 B.平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标 C.传统的业绩评价与企业的战略执行脱节，而平衡计分卡把企业战略和业绩管理联系起来 D.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行
答案
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平衡计分卡与传统业绩评价系统相比，其区别不包括（）。
下列不属于平衡计分卡的特点的是()
下列不属于平衡计分卡最突出的特点的是（）。
下列不属于平衡计分卡最突出的特点的是（）。
下列不属于平衡计分卡最突出的特点是（）。
下列不属于平衡计分卡最突出的特点是（）
下列不属于平衡计分卡作用的是（ ）。
下列关于平衡计分卡特点和作用的说法中，正确的有（）。
下列关于平衡计分卡特点的说法中，不正确的是（）
与普通X线检查相比较，不属于CT特点的是：（）
平衡计分卡与传统的财务指标相比，更注重（）
与传统资产评估业务相比较，其他资产评估业务一般具有的特点不属于的是（）
平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别包括（ ）。
与传统雷达相比较，下列哪些属于现代船舶导航雷达的特点？（）
下列哪项不属于平衡计分卡控制指标的内容
下列各项中，不属于平衡计分卡维度的是（）
平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别主要是（）
下列关于平衡计分卡特点的说法中，不正确的是（ ）。
与公司制企业相比较，下列不属于个人独资企业特点的有（）。
与个人独资企业相比较，下列不属于公司制企业特点的有（）
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