招聘广告登出后,一共有36人应聘。打字、速记和记账三项能力中,每个应聘者至少具备一项能力,其中会打字的有25人,会速记的有20人,会记账的有21人。进一步统计后发现,有7人会打字和速记,有9人会打字和记账,有6人会速记和记账,但他们都不具备另一项能力。老板面试的是具有三项能力的全部应聘者。老板面试了多少应聘者（）

招聘广告中工资一定要模糊（） 撰写招聘广告应该注意（） 简述招聘广告的内容 招聘广告需要吸引眼球（） 简述招聘广告的内容。 A公司2009年计划招聘工程师20名，通过发布报纸招聘广告，有80人前来应聘，最终企业录用了15人。那么A公司这次招聘活动的录用比为()。 A公司2009年计划招聘工程师20名，通过发布报纸招聘广告，有80人前来应聘，最终企业录用了15人。那么A公司这次招聘活动的录用比为：() 一般来说，使用招聘广告时（ ） 招聘广告的内容一般不涉及（）。 招聘广告的设计原则包括（ ）。 招聘广告应注意的问题() 招聘广告的编写原则是()。 撰写招聘广告时要注意()。 招聘广告有以下哪些特点?() 招聘广告在性质上属于（ ）。 简述招聘广告的设计原则。 招聘广告在性质上属于（）。   在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。 在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。 在招聘广告中不出现招聘企业的名称的广告称为（ ）。