能产生“1加1大于2”的组织效应的管理职位设计原则是（）
A. 精力集中原则
B. 工作丰富化原则
C. 任务均衡原则
D. 因事设职原则
查看答案
相关试题
换一换
能产生“1加1大于2”的组织效应的管理职位设计原则是（）
A.精力集中原则 B.工作丰富化原则 C.任务均衡原则 D.因事设职原则
答案
现代组织中，学习的基本单位是团队而不是个人。通过这种学习，最终产生1加1大于2的效果。
答案
系统的（ ）原则能产生1+1＞2的团队效应。
答案
若正反应的活化能Ea1大于逆反应的活化能Ea2，则正反应的热效应ΔH为（）
A.ΔH＞0 B.ΔH＜0 C.ΔH＝（Ea1-Ea2）／2 D.不能确定
答案
若正反应的活化能Ea1大于逆反应的活化能Ea2，则正反应的热效应ΔH为（）。
A.ΔH＞0 B.ΔH＜0 C.ΔH＝（Ea1-Ea2）／2 D.不能确定
答案
药理效应在不同器官，甚至同一组织，也可产生不同效应。一般肾上腺素在( )产生收缩效应。
A.瞳孔 B.骨骼肌 C.内脏平滑肌 D.血管平滑肌
答案
能充分发挥各人所长，产生一加一大于二的效果的策略是
答案
同一组织T1与T2值的关系是（）
A.T1值大于T2值 B.T1值小于T2值 C.T1值等于T2值 D.T1弛豫发生早于T2弛豫 E.T1弛豫发生晚于T2弛豫
答案
同一组织T1与T2值的关系是（）
A.T1值大于T2值。 B.T1值小于T2值 C.T1值等于T2值 D.T1驰豫发生早于T2驰豫。 E.T1驰豫发生晚于T2驰豫。
答案
兰瑟柔光水亮素颜霜1+1大于2的概念指的是（）
A.提亮型+填充型 及额外添加的珍贵植物精华 B.提亮型+保湿型 及额外添加的珍贵植物精华 C.保湿型+遮瑕型 及额外添加的珍贵植物精华
答案
热门试题
1+xBIM考证一年组织几次考试
织设计原则中的职能分工原则是为了提高各管理职能的强度和（）。
同一组织中不同职位的人所获薪酬与职位贡献成正比是指（）
有一平行反应（1）A=B，（2）A= D,已知反应（1） 的活化能 Ea,1大于反应（2）的活化能 Ea,2，以下措施中哪一种不能改变获得 B 和 D 的比例
1+5大于几（）
燃气加臭剂的选择原则是溶解于（）的程度不应大于2.5%（质量分数）。
燃气加臭剂的选择原则是溶解于水的程度不应大于（）（质量分数）。
在同一组织中，通常不同的职位有着不同的价值。()
组织的职位设计，应着眼于（）
低频（低压）减载的管理实行统一组织、分级管理的原则
（）原则是指在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效
中国大学MOOC: 同一组织T1与T2值的关系是：（ ）The relationship between T1 and T2 values in the same tissue was:（ ）
能使联盟产生整体效应并达到1+1＞2的是联盟的（）
图5.8显示的酒店餐饮部组织结构主要违背了以下哪一组织设计原则？:
组织的职位设计，应着眼于( )
某单位保健站每1～2年组织对女职工进行一次妇科项目检查，这是属于（）。
某单位保健站每1～2年组织对女职工进行一次妇科项目检查，这是属于
论述管理职位设计的原则与要求？
管理组课堂培训遵循的7-2-1原则中，“7”是指（）
若x满足x2-x-5大于∣1-2x∣,则x的取值范围为
使用微信扫一扫登录
