单选题

沙盘推演要求被试者能全面、(  )地运用管理知识。

A. 主动
B. 灵活
C. 系统
D. 综合

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单选题
沙盘推演要求被试者能全面、(  )地运用管理知识。
A.主动 B.灵活 C.系统 D.综合
答案
多选题
沙盘推演要求被试能全面、灵活地运用的管理知识包括()。
A.市场营销 B.财务会计 C.决策 D.分析能力 E.判断和应变能力
答案
单选题
沙盘推演可以考查被试者的( )。
A.统计能力 B.分析能力 C.理解能力 D.概括能力
答案
单选题
沙盘推演可以考察被试者的( )。
A.统计能力 B.分析能力 C.理解能力 D.概括能力
答案
单选题
通过沙盘推演互动过程,可以有效地考察被试者的( )。
A.计划能力 B.决策能力 C.分析能力 D.沟通能力
答案
单选题
沙盘推演测评法中。被试者之间的互动有利于更好地考察()。
A.计划能力 B.决策能力 C.分析能力 D.沟通能力
答案
单选题
沙盘推演测评中,被试者的热身时间被控制在(  )小时左右。
A.0.4 B.0.5 C.0.8 D.1
答案
多选题
在沙盘推演正式开始之前,一般会安排被试者()等活动。
A.进行组合 B.给自己的团队取名字、定队徽,合唱队歌 C.分配角色 D.设定企业目标 E.讨论相关问题
答案
单选题
和传统的人事测评技术相比,沙盘推演能更全面地观察到被试的()与深度。
A.沟通能力 B.知识结构 C.经验水平 D.团队合作能力
答案
单选题
沙盘推演在人力资源领域的运用被称作()。
A.沙盘模拟培训 B.沙盘推演测评法 C.沙盘人事测评法 D.沙盘测评选拔法
答案
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