单选题

根据目标一路径理论如果下属的工作是结构化的可以带来高绩效和高满意度的领导是(  )。

A. 指导式领导
B. 支持型领导
C. 参与式领导
D. 成就导向式领导

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单选题
根据目标一路径理论如果下属的工作是结构化的可以带来高绩效和高满意度的领导是(  )。
A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就导向式领导
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单选题
根据目标一一路径理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是()。
A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就导向式领导
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根据路径—目标理论,如果下属的工作是结构化的,则()可以带来高的绩效和满意度
A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就取向式领导
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根据路径-目标理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。
A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就导向式领导
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根据目标——路径理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是()。
A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就导向式领导
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根据路径-目标理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是()。
A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就取向式领导
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根据路径一目标理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是()
A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就导向式领导
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根据路径一目标理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。
A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就取向式领导
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根据路径一目标理论, 下属工作是结构化的,则( )类型领导可以带来高的绩效和满意度。
A.指导式 B. 支持型 C. 参与式 D. 成就取向式
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