根据路径一目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（）

根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导属于( )。 根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()。 根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（　　）。 根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（　　）。 根据路径-目标理论，当下属执行结构 根据领导行为的路径一目标理论,领导者的工作是 根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()领导。 根据路径一目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为( )。 根据路径一目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为( )。 根据路径一目标理论权变因素包括（ ）。 根据豪斯的路径一目标理论，主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于（） 根据豪斯的路径一目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导行为属于(　　)。 根据豪斯的路径一目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求的领导称为（） 路径一目标理论,认为可以釆取的领导方式是（）   路径一目标理论中，属于下属控制范围之外的环境因素的有（）。 简述路径一目标理论的内容。 路径一目标理论的领导行为类型是( )。 路径一目标理论的提出者是（）。   路径一目标理论的基本原理是( ) 路径一目标理论中的环境因素包括（）