单选题

一般违规行为记违规积分的计分时间为()

A. 以违规时间计入当期违规积分
B. 以发现时间计入当期当期违规积分
C. 以相关负责人审批时间计入当期违规积分
D. 以处罚正式文件时间计入当期违规积分

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单选题
一般违规行为记违规积分的计分时间为()
A.以违规时间计入当期违规积分 B.以发现时间计入当期当期违规积分 C.以相关负责人审批时间计入当期违规积分 D.以处罚正式文件时间计入当期违规积分
答案
单选题
分行检查发现分支行运营人员一般违规行为的,以及总行检查发现本级运营人员一般违规行为的,按照应计分值的进行积分()
A.0.5 B.1 C.1.5 D.2
答案
单选题
总行检查发现分行、支行运营人员一般违规行为的,按照应计分值的进行积分()
A.0.5 B.1 C.1.5 D.2
答案
单选题
按照《徽商银行信用卡业务条线违规积分实施细则》规定,同一积分周期内,一个一般违规行为已被积分处理后(不包括自查),再次发生同类型一般违规行为的,应按照积分的()倍进行处理
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
单选题
根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度,内部审计发现信用卡业务人员一般违规行为的,应按照应计分值的()%进行积分
A.50 B.100 C.150 D.200
答案
多选题
根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理规定,对于一般违规行为,应根据不同发现渠道,分别予以积分,积分标准包括()
A.信用卡业务人员自查发现一般违规行为并即时纠正的,经直接管辖机构(信用卡业务人员本人所在支行、部门)核实后,不予积分 B.直接管辖机构检查发现信用卡业务人员一般违规行为的,按照应计分值的50%进行积分 C.分行检查发现信用卡业务人员一般违规行为的,按照应计分值的100%进行积分 D.总行检查发现分行、支行信用卡业务人员一般违规行为的,按照应计分值的150%进行积分 E.内部审计发现信用卡业务人员一般违规行为的,应按照应计分值的150%进行积分
答案
单选题
支行管理人员检查发现运营人员一般违规行为并及时纠正的,按照应计分值的进行积分()
A.0.5 B.1 C.1.5 D.2
答案
判断题
违规记分时间以违规行为发生时间为准,违规行为实施当年未发现或未处理的,其违规记分计入违规行为发生年度()
答案
多选题
淘宝上涉及的违规行为分为一般违规行为和严重违规行为,以下哪些行为属于一般违规()
A.违背承诺 B.假冒材质成份 C.虚假交易 D.滥发信息
答案
判断题
违规类差错仅参照《承德银行一般违规行为处罚及积分管理办法(试行)》相关规定进行处罚()
答案
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根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理规定,一般违规行为应按照影响程度、风险级别、主观因素等分为不同等级分别计分() 一般违规行为,是指除严重违规行为外的违规行为,以下属于一般违规行为有() 《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》对违规行为涉及人员的处理和积分,应遵循的原则有() 违规记分时间以为准,违规行为实施当年未发现或未处理的,其违规记分计入违规行为处理年度() 本制度中对不当行为分为一般违规,中度违规,严重违规() A类违规属于一般违规其主要行为有( ) 《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办fa》对违规行为涉及人员的处理和积分,应遵循的原则有、程序规范() 对违规积分认定有异议的,可在接到《员工违规积分通知书》个工作日内,向本级行或上一级行积分管理部门提出书面复议申请() 对违规积分认定有异议的,可在接到《员工违规积分通知书》10个工作日内,向本级行或上一级行积分管理部门提出书面复议申请() 对同一次违规行为涉及多个专业违规积分标准的,需累加积分() 根据《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》,违规使用科目,给予责任人每人200元罚款() 积分标准由违规行为(简称违规点)、积分等级、积分分值组成() 根据《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》,违规调账调表,给予责任人每人400元罚款() 对于运营业务中的一般违规行为,根据不同发现渠道,对所有扣减的违规积分可以实行的动态调整方式有() 发现员工的轻微违规行为,应当对违规当事人及其直接管辖行连带等值积分。但直接管辖行自查发现的,不对本行积分() 同一违规行为同时触犯多项违规行为积分标准的() 属于一般违规行为 淘宝上涉及的违规行为分为一般违规行为和严重违规行为,以下哪些行为属于严重违规?() 违规行为根据严重程度分为严重违规行为及一般违规行为,两者() 违规积分依据违规积分管理规定,由负责管理,各职能部门负责实施()
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