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下列选项中属于用人单位可以不支付劳动者工资的情形是
单选题
下列选项中属于用人单位可以不支付劳动者工资的情形是
A. 事假
B. 探亲假
C. 婚假
D. 年休假
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单选题
下列选项中属于用人单位可以不支付劳动者工资的情形是
A.事假 B.探亲假 C.婚假 D.年休假
答案
主观题
哪些情形下,用人单位可以延期支付劳动者工资
答案
主观题
哪些情形下,用人单位可以延期支付劳动者工资
答案
多选题
根据《工资支付暂行规定》的规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列()情形的,用人单位可以代扣劳动者工资。
A.用人单位代扣代缴的个人所得税 B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 C.法院判决 D.法律
答案
多选题
用人单位不得克扣劳动者的工资,但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中,不属于克扣工资的是()。
A.用人单位扣除劳动者应偿还用人单位的债务 B.用人单位要求代扣被派遣劳动者的服装费用 C.用人单位代扣应由劳动者本人负担过重的社会保险费用 D.法院委托用人单位扣除的抚养费赡养费或赔偿费 E.用人单位收取未成年工定期健康检查费
答案
多选题
用人单位不得克扣劳动者的工资,但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中,不 属于克扣工资的有( )。
A.用人单位扣除劳动者应偿还用人单位的债务 B.用人单位要求代扣被派遣劳动者的服装费用 C.用人单位代扣应由劳动者本人负担过重的社会保险费用 D.法院委托用人单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费 E.用人单位收取未成年工定期健康检查费
答案
判断题
劳动者在休假日和婚丧嫁娶期间,用人单位可以不支付工资。
A.对 B.错
答案
多选题
下列情形中,用人单位依法可以代扣劳动者工资的是()。
A.个人所得税 B.应由劳动者个人负担的养老保险费 C.法院判决、裁定中要求代扣的扶养费 D.应债权人要求代扣欠款
答案
单选题
下列情形中用人单位依法可以扣除劳动者工资的是()。
A.劳动者违反用人单位依法制定的规章制度而扣除当月部分工资 B.从劳动者工资中扣除工具押金 C.扣除为劳动者购置工作服的费用 D.因单位经营亏损而相应扣除劳动者工资
答案
多选题
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不予支付其期间的工资()
A.在事假期间的 B.无正当理由未提供劳动的 C.劳动者处于强制休假期间的 D.由于劳动者本人的原因中止劳动合同的
答案
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下列情形中,用人单位应当向劳动者每月支付2倍工资的有()。
下列情形中,用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有( )。
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用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()。
劳动者存在哪些情形的,用人单位可以不予支付其期间的工资
劳动者存在哪些情形的,用人单位可以不予支付其期间的工资
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有()。
用人单位可以代扣劳动者工资的情形包括()
简述用人单位可以减发劳动者工资的情形。
在( )情形下用人单位可以代扣劳动者工资。
用人单位可以代扣劳动者工资的情形包括( )。
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有()
简述用人单位可以减发劳动者工资的情形
在()情形下用人单位可以代扣劳动者工资
在下列哪种情形下,用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准?()
在下列哪种情形下,用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准?( )
用人单位不得克扣劳动者工资,有下列()情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资。
下列选项中,属于劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位的情形的是( )。
下列选项中,属于劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位的情形的是()
下列情形中,用人单位额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同的有( )。
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