下列关于管理层次的说法，错误的是（）
A. 管理层次之间应该界定清晰
B. 管理层次是管理分级的层次数量
C. 管理层次过多将产生信息流通的障碍和决策效率与工作效率的低下
D. 管理层从上到下划分的过程，其实也是工作任务与权力的分解与授权的过程
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下列关于管理层次的说法，错误的是（）
A.管理层次之间应该界定清晰 B.管理层次是管理分级的层次数量 C.管理层次过多将产生信息流通的障碍和决策效率与工作效率的低下 D.管理层从上到下划分的过程，其实也是工作任务与权力的分解与授权的过程
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下列关于管理层次和管理幅度的说法，错误的是（）。
A.管理层次过多会给信息沟通带来困难 B.管理幅度有一定的限度，过大或过小都会影响管理效能 C.管理幅度与管理层次是影响行政机构形态的决定性因素 D.加大管理幅度，层次就要增加；同样，缩小管理幅度，管理层次也应减少
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下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是（ ）。
A.一般来说，管理层次与管理跨度项目矛盾 B.管理跨度与管理层次成正比关系 C.在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，管理幅度越小 D.要使决策和管理效率高效
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下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是（ ）。
A.一般来说，管理层次与管理跨度项目矛盾 B.管理跨度与管理层次成正比关系 C.在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，管理幅度越小 D.要使决策和管理效率高效、 E.快捷，必须平衡管理层次与管理跨度的关系
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下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是( )。
A.一般来说，管理层次与管理跨度项目矛盾 B.管理跨度与管理层次成正比关系 C.在组级中人数一定的情况下，管理层次越多，管理幅度越小 D.要使决策和管理效率高效、快捷，必须平衡管理层次与管理跨度的关系
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下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是（）
A.一般来说，管理层次与管理跨度相互矛盾 B.管理跨度与管理层次成正比关系 C.在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，管理幅度越小 D.要使决策和管理效率高效、快捷，必须平衡管理层次与管理跨度的关系
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下列关于管理层次和管理幅度之间关系的说法中，错误的是（）。
A.同样规模的企业，加大管理幅度，管理层次就会增多 B.管理幅度与管理层次是相互制约的，但是管理幅度起主导作用 C.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少 D.管理层次表明组织结构纵向复杂程度
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下列关于管理层次和管理幅度之间关系的说法中，错误的是（ ）。
A.同样规模的企业，加大管理幅度，管理层次就会增多 B.管理幅度与管理层次是相互制约的，但是管理幅度起主导作用 C.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少 D.管理层次表明组织结构纵向复杂程度
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关于管理层次和管理幅度的关系，说法错误的是（）
A.一个企业的管理层次的多少，表明组织结构的纵向复杂程度 B.管理幅度也称管理跨度 C.管理层次起主导作用 D.管理层次的多少取决于管理幅度的 大小
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下列关于管理层次的表述，错误的是（）
A.管理层次之间应该界定清晰 B.管理层次是管理分级的层次数量 C.管理层次过多将产生信息流通的障碍和决策效率与工作效率的低下 D.管理层从上到下划分的过程，其实也是工作任务与权力的分解与授权的过程
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关于管理层次与管理幅度之间关系的说法,错误的是（ ）。
关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是（）
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关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是()。
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关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是( )。
关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是（ ）。
下列关于管理层次的说法，正确的是（ ）。
管理层次多的结构称为高耸结构。关于高耸结构，下列说法错误的是()。
（2016年真题）下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是（ ）。
（2016年真题）下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是( )。
下列关于管理层次和管理幅度的说法，正确的是()。
下列关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是()。
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下列关于管理层次和管理幅度的论述，错误的是（ ）。
下列关于管理层次的说法不正确的是（）
下列关于管理层次的说法正确的有（）
关于组织结构特征因素之中的管理层次的说法，错误的是（）。
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