关于组织结构特征因素之中的管理层次的说法，错误的是（）。
A. 管理层次也称组织层次
B. 管理层次的多少表明了组织结构的纵向复杂程度
C. 管理层次是指从组织最高到最低一级管理组织的各个组织等级
D. 管理层次决定了组织的管理幅度，起主导作用
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关于组织结构特征因素之中的管理层次的说法，错误的是（）。
A.管理层次也称组织层次 B.管理层次的多少表明了组织结构的纵向复杂程度 C.管理层次是指从组织最高到最低一级管理组织的各个组织等级 D.管理层次决定了组织的管理幅度，起主导作用
答案
管理层次多的结构称为高耸结构。关于高耸结构，下列说法错误的是()。
A.每个层次的单位管理范围较小 B.管理成本较大 C.信息沟通不易 D.有利于发挥下层管理者和作业人员的积极性
答案
管理幅度较大，管理层次较少，其结构特征是扁而平的组织结构类型是()。
A.高耸化组织 B.直线组织 C.职能组织 D.扁平化组织
答案
下列关于管理层次的说法，错误的是（）
A.管理层次之间应该界定清晰 B.管理层次是管理分级的层次数量 C.管理层次过多将产生信息流通的障碍和决策效率与工作效率的低下 D.管理层从上到下划分的过程，其实也是工作任务与权力的分解与授权的过程
答案
组织结构由管理层次、管理跨度、（）、管理职责等四个因素组成。
A.职能部门 B.施工部门 C.设计部门 D.管理部门
答案
下列关于管理层次和管理幅度的说法，错误的是（）。
A.管理层次过多会给信息沟通带来困难 B.管理幅度有一定的限度，过大或过小都会影响管理效能 C.管理幅度与管理层次是影响行政机构形态的决定性因素 D.加大管理幅度，层次就要增加；同样，缩小管理幅度，管理层次也应减少
答案
关于管理层次和管理幅度的关系，说法错误的是（）
A.一个企业的管理层次的多少，表明组织结构的纵向复杂程度 B.管理幅度也称管理跨度 C.管理层次起主导作用 D.管理层次的多少取决于管理幅度的 大小
答案
关于管理层次与管理幅度之间关系的说法,错误的是（ ）。
A.两者存在反比关系 B.在其他条件不变的情况下,减小管理幅度,管理层次就会增加 C.两者都是组织结构的主要特征因素 D.两者相互制约,其中管理层次起主导作用
答案
关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是（）
A.两者存在反比侧关系 B.同样规模的企业，减少管理幅度，管理层次会增加 C.两者都是组织结构的重要特征因素 D.两者相反制约，其中管理层次起主导作用
答案
关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是()。
A.两者存在反比关系 B.同样规模的企业，减少管理幅度，管理层次就会增加 C.两者都是组织结构的主要特征因素 D.两者相互制约，其中管理层次起主导作用
答案
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关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是（）。
关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是()。
关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是（ ）。
关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是（ ）。
关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是( )。
关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是（ ）。
管理幅度决定组织纵向结构，管理层次决定组织横向结构（）
管理层次是指行政组织横向结构中的等级层次。（）
下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是（ ）。
下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是（ ）。
下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是( )。
下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是（）
管理层次少而管理宽度大的组织结构是（）
管理宽度小而管理层次多的组织结构是（）
管理幅度小而管理层次多的组织结构是（）
依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖形组织结构和（）组织结构。
下列关于管理层次和管理幅度之间关系的说法中，错误的是（）。
下列关于管理层次和管理幅度之间关系的说法中，错误的是（ ）。
管理跨度大且管理层次少的组织结构称为()结构。
管理幅度较小、管理层次较多的组织结构形态是（ ）
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