个人年度绩效事假累计扣罚总分超过多少分者，部门予以当事人暂停飞行并调降乘务岗位处理（）

抑郁自评量表总分超过多少分可考虑筛查阳性？（） 如果因私人事务必须本人处理申请事假，事假一年累计不得超过多少天（） 5mm一年内LCU累计分超过多少分者，来年有50％的发病可能（） 当年病事假累计超过多长时间的公务员不参加年度考核() 单位年度违章累计达到（）分后，每超过1分扣罚责任单位1000元 员工一年内请事假累计不得超过多少个工作日？（） 绩效扣罚执行时优先扣除月度绩效，分月执行，每月扣罚额度不超过当月绩效工资的80%，扣完为止（） 病、事假累计（）日（不含）以上者，取消年度绩效全部奖励及福利待遇 事假或病假累计超过考核年度半年的，不进行年度考核，不发放全年奖励性绩效工资（） 事假或病假累计超过考核年度半年的，不进行年度考核，不发放全年奖励性绩效工资（） 积分应以年度为周期,个人积分的年度总分值为分;员工年度累计积分达到总分值（含）以上但未超过总分值的,管辖机构应对其予以严厉批评,并安排专人辅导其改进问题（） 单位年度违章累计达10分后，每超过一分扣罚责任单位800元。（） 单位年度违章累计达10分后，每超过一分扣罚责任单位800元（） 职工请事假的，年度累计事假一般不得超过15天（） 因个人身体原因，连续请病假或事假（）个月，或年累计请病假（事假）（）个月以上的（可跨年度计算），予以解职 个人诚信分扣至多少分时，暂停个人全部授权？（） 当噪声超过多少分贝，即使短时间也应该佩戴防护耳罩（） 当年事假累计超过（）个月的，不计算工龄，不进行年度考核，不享受全年奖励性绩效工资 长时间使用冰袋者,每次冰敷时间不能超过多少分钟？（） 第三产程不应超过多少分钟