相关试题
换一换
绩效反馈最主要的方式是（）
A.书面通知 B.绩效面谈 C.口头通知 D.工作告示
答案
绩效反馈最主要的方式是（）。
A.绩效面谈 B.绩效辅导 C.绩效沟通 D.绩效改进
答案
绩效反馈最主要的方式是 ( ) 。
答案
绩效反馈面谈是绩效反馈的主要方式之一。
答案
绩效反馈的具体方式主要有（）
A.正式的工作总结 B.员工和主管面谈 C.非正式的走动管理 D.工作空些时间的沟通
答案
绩效反馈的主要目的是( )。
A.改进绩效 B.指出员工的不足 C.激励员工 D.提供更好的工作方法
答案
绩效反馈的主要目的是（ ）。
A.改进绩效 B.指出员工的不足 C.激励员工 D.提供更好的工作
答案
绩效反馈是管理者和员工之间充分沟通绩效计划与实际绩效之间差距的关键程序、根据沟通的方式，可将反馈分为正式反馈和非正式反馈，下列不属于正式反馈的是（）
A.饭后闲聊式反馈 B.集体讨论式反馈 C.电子信函式反馈 D.面谈式反馈
答案
绩效反馈是遵循SMART的原则，包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。
A.对 B.错
答案
绩效反馈是遵循SMART的原则，包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。
答案
热门试题
决定绩效考评周期最主要的因素是（）。
绩效评价结果最主要的用途是（ ）。
绩效反馈面谈的内容主要包括().
中国大学MOOC: 绩效面谈是考核结果反馈的主要方式之一，绩效面谈的指导原则不包括以下哪一项？
绩效反馈面谈一般包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施（）
绩效考评结果反馈体系的主要功能是（ ）。
绩效评估中最主要、最常用的主体是（）
（ ）是绩效考评最主要的一种用途。
绩效反馈的基本原则主要包括（）
绩效反馈面谈的主要目的包括（ ）
绩效面谈是绩效反馈的黄金法则（）
什么是绩效反馈?
在绩效考评中反馈最基本的方式是面谈，面谈者应注意（）。
为保证绩效面谈信息反馈的有效性，最好的方式是（）。
绩效反馈中，考核的结果主要运用于()。
日本最主要的葬礼仪式是（）、最主要的殡葬方式（）。
结果反馈属于自然反馈，绩效反馈属于追加反馈
下列属于绩效考评结果反馈体系的主要功能的是（）。
胃癌最主要转移方式是（）
出版是（）的最主要方式。
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