判断题

本级人力资源部门向运行管理部门办理空白权限卡的领用时,应填制重要机具物品调拨单。

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判断题
本级人力资源部门向运行管理部门办理空白权限卡的领用时,应填制重要机具物品调拨单。
A.对 B.错
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判断题
本级人力资源部门向运行管理部门办理空白权限卡的领用时,应填制重要机具物品调拨单()
答案
判断题
权限卡的日常管理由人力资源部门与运行管理部门共同负责。
A.对 B.错
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判断题
持卡人丢失权限卡,应立即通知人力资源部门,由人力资源部门对权限卡进行注销处理。相关部门应按权限卡的办理程序为持卡人申请办理补发新卡。
A.对 B.错
答案
判断题
人力资源部门会同业务部门对权限卡申请人资格进行初审,运行管理部门负责对持卡人员资格条件的复审。
A.对 B.错
答案
判断题
空白权限卡采取逐级领发的办法,由各级行运行管理部门向上级行运行管理部门集中办理领用手续。
A.对 B.错
答案
主观题
21世纪人力资源部门的变化主要体现在哪两方面: 人力资源部门的地位|人力资源部门的工作|人力资源部门的目标|人力资源部门的规划
答案
多选题
持卡人丢失权限卡,应立即向()和书面报告,由人力资源部门对权限卡进行注销处理。
A.内控合规部门 B.保卫部门 C.人力资源部门 D.运行管理部门
答案
单选题
外单位向归口管理部门申请,由归口管理部门负责与人力资源部协调,安排外单位施工负责人合格后由人力资源部颁发施工负责人证()
A.学习、考试 B.实操、考试 C.学习、施工 D.学习、实操
答案
单选题
人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标,人力资源战略目标即()
A.保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足 B.最大限度地开发与管理组织内外部的人力资源,促进组织的持续发展 C.维护与激励组织内部人力资源,使潜能得到最大限度发挥,使人力资本得到应有的提升与扩充 D.以上都包括
答案
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