当考核金额超过其当月工资的 ，人力资源中心需将超过部分按公司管理层级（基础层、骨干层、核心层）由最小责任单元（责任人/小组人员）的上一管理层级人员均摊处理；（）

每月支付职工的工资为当月工资同时结算上月等（） 员工请假（）天以上，需将请假条拿到各单位财务部门备案，财务暂停职工请假当月工资打卡（） 某职工的月工资是5000元，其基本医疗个人缴纳金额为（ ）。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的（）。 (2016年11月)因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不能超过当月工资的（ ）。 某保险公司对营销人员薪金支付，采取在20万元保险金额以内支付固定月工资3 000元，当超过20万元，按超出部分l％。领取资金，这种工资费用属于（ ）。 《工资激励管理办法》:当月工资余额不足扣除个人应承担的保险时，在次月工资中补扣或由个人直接交财务（） 在集团公司SAPHR系统中，当月工资计算时，由于影响工资核算的历史数据发生变动，会造成当月工资返算，工资计发前需进行清回算，事务代码为（） 对于职工薪酬的分配应按本月应付工资金额作为本月应付工资分配本月工资费用而不是按本月支付金额分配本月工资费用。（） 对于职工薪酬的分配应按本月应付工资金额作为本月应付工资分配本月工资费用而不是按本月支付金额分配本月工资费用。( ) 假期未按要求完成教案，未准时上交，扣发当月工资（） 企业年金企业缴费每年不超过职工工资总额的。---人力资源部（） 工资汇总表中体现连锁店当月工资费用总额的是（） 迟到或早退一次，扣当月工资总额的（）% 公司规定请假超过（）天，当月不享受绩效考核工资 各地政府一般会规定采暖费标准，超出部分需并入当月工资计征个税. 各地政府一般会规定采暖费标准，超出部分需并入当月工资计征个税. 如员工对当月工资明细如有疑问，该怎么办（） 新增员工报到当月15日前（含15日）报到者，按现行工资标准支付全月工资，15日后报到者，按现行工资标准支付半月工资（） 根据《关于加强系统内人力资源统筹配置的指导意见》，人力资源输出期限一般不超过（）