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()将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映,该等级表将每项工作划分为各种行为级别,评估时评估者只需将员工的行为对号入座即可
单选题
()将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映,该等级表将每项工作划分为各种行为级别,评估时评估者只需将员工的行为对号入座即可
A. 图评价尺度法
B. 行为锚定法
C. 行为观察量表法
D. 排序法
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单选题
将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映,该等级表将每项工作划分为各种行为级别的一种绩效考核的方法是( )。
A.配对比较法 B.关键事件法 C.评价尺度表法 D.行为锚定法
答案
单选题
()将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映,该等级表将每项工作划分为各种行为级别,评估时评估者只需将员工的行为对号入座即可
A.图评价尺度法 B.行为锚定法 C.行为观察量表法 D.排序法
答案
单选题
( )将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映,该等级表将每项工作划分为各种行为级别,评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。
A.图评价尺度法 B.行为锚定法 C.行为观察量表法 D.排序法
答案
单选题
下列绩效评价方法中,()是将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映
A.比较法 B.行为锚定法 C.图尺度评价法 D.行为观察量表法
答案
单选题
下列绩效评价方法中,()是将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映。
A.比较法 B. C.行为锚定法 D. E.图尺度评价法 F. G.行为观察量表法
答案
单选题
将每项工作的特定行为用一张等级表反映,该等级表将每项工作划分为各种行为级别,评估者在评价时只需将员工的行为对号入座,这种考核方法称为()。
A.不良事故评估法 B.行为观察量表法 C.图尺度评价法 D.行为锚定法
答案
单选题
将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映,该等级表将每项工作划分为各种行为级别,评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可,这种绩效评价方法是()
A.行为锚定法 B.配对比较法 C.等级评价法 D.行为观察量表法
答案
单选题
将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映,该等级表将每项工作划分为各种行为级别,评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可,这种绩效评价方法是()
A.排序法 B.配对比较法 C.行为锚定法 D.行为观察量表法
答案
单选题
将每项工作的特定行为用一张等级表进行反应,该等级表将每项工作划分为各种行为级别,评价是评估者将员工的行为对号入座的绩效考核方法是()
A.配对比较法 B.交替排序法 C.评价尺度法 D.行为锚定法来源:考试大的美女编辑们
答案
单选题
在非系统的绩效考核方法中,()将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映,该等级表将每项工作划分为各种行为级别(从最积极的行为到最消极的行为),评价时评者只需将员工的行为对号人座即可
A.排序法 B.配对比较法 C.关键事件法 D.行为锚定法
答案
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在非系统的绩效考核方法中,( )将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映,该等级表将每项工作划分为各种行为级别(从最积极的行为到最消极的行为),评价时评者只需将员工的行为对号人座即可。
将每项工作的特定行为用一张把每项工作划分为各种行为级别的等级表进行反映,评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可,这种绩效考核方法被称为()
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()是通过一张行为定位等级评价的表格将各种水平的绩效加以量化,用反映不同绩效水平的具体工作行为的例子来描述每一个特征。
用鼠标单击第一张表标签,再按住Shift键后单击第五张表标签,则选中2张工作表。()
用鼠标单击第一张表标签,再按住Shift键后单击第五张表标签,则选中2张工作表。()
Excel中如果要选中所有工作表,应先单击第一张工作表的工作表标签,按下()键,再单击最后一张工作表的工作表标签。
用鼠标左键先单击第一张表标签,再按住Ctrl键后单击第五张表标签,则先中()张工作表。
删除一张表用关键字()。
用鼠标单击第一张表标签,再按住Shift键后单击第五张表标签,则选中()个工作表。
编码是将等级值变换成对应的表值并进行存储()
在Excel中,用鼠标左键先单击第一张工作表标签,再按住Shift键,并单击第五张工作表标签,则选中()工作表。
选择一张工作表,可单击________.
进行连接查询的两张表不能是同一张表。()
将一组表格数据填入一张excele工作表就构成了一个数据库()
先选中第一张工作表的标签,再按住()键,单击最后一张工作表的标签,可选择两张或多张相邻的工作表。
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