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保障供电服务公司员工的合法权益,建立其()与()挂钩、逐步与当地社平工资相适应的正常调整机制。
多选题
保障供电服务公司员工的合法权益,建立其()与()挂钩、逐步与当地社平工资相适应的正常调整机制。
A. 薪酬水平
B. 工资收入
C. 绩效
D. 考核
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多选题
保障供电服务公司员工的合法权益,建立其()与()挂钩、逐步与当地社平工资相适应的正常调整机制。
A.薪酬水平 B.工资收入 C.绩效 D.考核
答案
判断题
拓宽供电服务公司员工成长通道,保障供电服务公司员工的合法权益,建立其工资收入与业绩挂钩、逐步与当地社平工资相适应的正常调整机制。
答案
单选题
保障供电服务公司员工的合法权益,建立其工资收入与()挂钩、逐步与当地社平工资相适应的正常调整机制。
A.绩效 B.学历 C.工龄 D.职称
答案
判断题
保障供电服务公司员工的合法权益,建立其工资收入与绩效挂钩、逐步与当地社平工资相适应的正常调整机制。
答案
多选题
拓宽供电服务公司员工成长通道,特别优秀的供电服务公司员工经履行严格考核考评等程序后,可聘用到()公司主办的供电服务公司相应管理岗位
A.国网 B.省级 C.市 D.县
答案
判断题
拓宽供电服务公司员工成长通道,特别优秀的供电服务公司员工经履行严格考核考评等程序后,可聘用到市、县公司主办的供电服务公司相应管理岗位。
答案
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多选题
各单位要围绕公司发展战略,依据供电所生产经营目标完成情况,统筹考虑()劳动力市场指导价位等因素,保障业务委托用工的合法权益,建立其工资收入与绩效挂钩的正常调整机制
A.企业效益 B.农维费收取 C.社会平均工资 D.工资增长指导线
答案
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