按照”谁使用、谁考核“的原则，专业技术和技能操作职位的考核（年度和聘期考核），由集团公司牵头组织（）

单位成立由公司主要负责人、领导班子成员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作领导小组，主要负责（） 双通道专业技术、操作技能职位人员实行年度（），动态跟踪管理。 专业技术人员的考核和激励主要通过（）考核得以实现。 专业技术、操作技能职位根据（）、（）、（）、论文成果等综合情况进行评聘。 中青年专业技术骨干考核结果按照4个等级强制分布（） 完善人才成长通道体系，进一步清晰三支队伍序列归类。将原有的管理、专业技术、技能操作职位，调整规范为经营管理、专业技术、技能操作三类职位序列（） 学校卫生技术人员的专业技术职称考核、评定，按照卫生、教育行政部门制定的考核标准和办法，由（）组织实施。 学校卫生技术人员的专业技术职称考核、评定，按照卫生、教育行政部门制定的考核标准和办法，由（）组织实施 救援设备按照“谁使用、谁保养”原则（） 简述三级单位级专业技术、操作技能职位人员应担负的工作任务？ 会计业务印章按照“谁使用，谁保管，谁负责”的原则保管和使用（） 专业技术考核结果分为三个等级（） 专业技术人员的考核和激励主要不是通过绩效考核得以实现。 中青年专业技术骨干考核分为，年度考核结果作为聘期考核的重要依据（） 员工职业发展双通道专业技术、操作技能职位根据本人（）等综合情况进行评聘。 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成 中青年专业技术骨干考核结果为“优秀”等级的比例原则上为（） 专业技术干部职位包括__等职位（） 《关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》规定，安全技术理论考核不合格的，不得参加安全操作技能考核。安全技术理论考试和实际操作技能考核均合格的，为考核合格。 进行专业技能培训的__是为了培养和提高厨房人员的专业技术和操作技能（）