在领导系统中建立合理的层次系列，掌握适当的领导幅度，正确处理层次之间的关系，这是领导的基本原则中的()

领导艺术是领导者在领导活动中掌握的()。 根据领导系统中各层次领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度，领导体制可分为（） 领导艺术是领导者在领导活动中掌握的技术（） 国内著名领导力专家林正纳先生把领导力分成三个层次，其中不包括：（） 国内著名领导力专家林正纳先生把领导力分成三个层次，其中不包括： 领导幅度 领导艺术是领导者在活动中掌握的（） 从理论的角度上说，上层领导者领导幅度可以比下层领导者的领导幅度大一些。 从理论的角度上说，上层领导者领导幅度可以比下层领导者的领导幅度大一些。 国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次，其中不包括（）： 国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次，其中不包括（）： 管理幅度与管理层次成反比。加大管理幅度，则管理层次可适当减少。() 领导层次 领导体制中的领导层次与跨度问题产生于（） 尊重领导，对领导的决定要不折不扣地执行，在工作中如有意见，应采取合理方式向自己的直接领导反映；如对直接领导有意见，可通过适当的申诉渠道反映（） 领导幅度是组织内部多个领导者有效领导下级的范围或人数（） 简述管理层次与管理幅度的关系。在建立合理的行政组织结构时，特别应注意正确地处理好管理层次与管理幅度的关系。 掌握意识形态工作领导权，要依法加强网络空间治理，建立（） ?掌握意识形态工作领导权，要依法加强网络空间治理，建立 一般越高层的领导管理幅度越小，越底层的管理者领导幅度可以越大（）