职工因疾病或非因工负伤，需要请假休养的，须向单位提供由医保定点医院及以上医院，急诊除外）出具的加盖公章的疾病诊断意见书、挂号单据（）

医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位可以解除劳动合同的时限。（） 医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位可以解除劳动合同的时限（） 因个人原因需要请假，提前报备部门经理之后，需要通过（）提交请假申请单 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以上的，给予医疗期（） 我国企业职工患病或非因工负伤可享受的医疗期最长是（） 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期，企业职工因患病或因工负伤，需要停止工作医疗时，实际工作年限在10年以下的，在本单位工作五年以下的为（）。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限（） 员工因__、__、__及__就医治疗需要请假的，可延长事假（） ＜303＞员工患病或非因工负伤需要停止工作就医治疗的，须请（） 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到12个月的医疗期。（） 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到12个月的医疗期。（） 企业职工因患病或非因工负伤须停止工作进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，可以给予的医疗期是（） 干部或者消防员因特殊事由需要请假时,其假期不得超过（） 职工因病或非因工负伤停止工作、治病休息，在规定的医疗期内，用人单位不可以与其解除劳动合同（） 职工因病或非因工负伤停止工作、治病休息，在规定的医疗期内，用人单位不可以与其解除劳动合同（） 企业职工患病或非因工负伤，如果在医疗期内的，公司应当承担医疗期待遇。 干部或者消防员因特殊事由需要请假时，其假期不得超过（）日 干部或者消防员因特殊事由需要请假时,其假期不得超过（ ）日; 企业职工患病或非因工负伤，与公司无关，故医疗期间视同事假，公司不予支付任何待遇。 非因工负伤的疾病休病假者，请病假时间一天内（）