单选题

计件工资制适用于各生产公司()的岗位,按月考核发放,具体由各单位结合自身实际情况拟定方案

A. 可量化
B. 不可量
C. 可计时
D. 不可计时

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单选题
计件工资制适用于各生产公司()的岗位,按月考核发放,具体由各单位结合自身实际情况拟定方案
A.可量化 B.不可量 C.可计时 D.不可计时
答案
多选题
计件工资制主要适用于()
A.生产的目的是提高产量 B.生产具有连续性和稳定性 C.员工或班组的产量易计算 D.企业有科学的劳动定额
答案
单选题
在计件工资制中,()是实行计件工资制的关键。
A.、工作物等级 B.、劳动定额 C.、计件单价 D.、计件总量
答案
主观题
在计件工资制中,( )是实行计件工资制的关键
答案
多选题
计件工资制的具体形式包括( )。
A.累进计件工资制 B.超额计件工资制 C.包工工资制 D.提成工资制 E.综合计件工资制
答案
多选题
计件工资制的具体形式包括()
A.时间累积工资制 B.直接无限计件 C.包工工资制 D.提成工资制 E.综合计件工资制
答案
多选题
计件工资制的具体形式有( )
A.累进计件工资制 B.包工工资制 C.超额计件工资制 D.提成工资制 E.综合计件工资制
答案
多选题
计件工资制的具体形式包括( )
A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬 B.按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬 C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资 D.实行超额累进计件,按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬 E.按工作时间支付给个人的工资报酬
答案
多选题
计件工资主要适用于()。
A.生产的目的是提高产量 B.生产具有连续性和稳定性 C.员工人员多易集中管理 D.员工或班级的产量易计算 E.企业有科学的劳动定额
答案
单选题
计时工资制和计件工资制主要是针对()
A.管理人员 B.技术人员 C.销售人员 D.操作人员
答案
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