企业各级目标的来源必须是企业的战略目标，只有经过战略目标的层层分解，才能保证所有的部门和员工的努力方向保持一致。()

简述企业战略目标的分类 对企业战略目标的要求（） （ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。 （ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。 企业战略目标具体类型不包括（） 企业战略目标的时限通常为 ( ) 企业战略目标的时限通常为( ) 企业战略目标的特点不包括（） 企业战略目标的制定通常从（） （）是衡量企业战略卖施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。 关于企业战略目标的说法，正确的是（）。 试述大型企业战略目标的制定 商品流通企业战略目标包括()。 (2019年5月)（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。 在企业战略目标中，属于发展性目标的是 ( ) 企业制定战略目标时，必须在全面分析企业内部环境优劣和外部环境利弊基础上判断企业经过努力后所能达到的目标，这说明了企业战略目标的必须具有（ ）。 为了有效避免出现企业战略目标的矛盾和不和谐，须进行战略目标分解。 下列选项中，属于企业战略目标体系的是（   ） 。 企业战略目标的核心内容包括 试述企业战略目标具有的重要作用。