以上处理冲突的方式中，通过上级命令解决冲突的是（ ）。

对于面对的冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益时，宜采用（）的处理方式。 通过诉讼途径解决社会和冲突，是（） 按照美国托马斯-基尔曼的冲突处理模型，解决冲突的策略之中最佳的冲突处理策略是合作策略（） 群体内当双方的冲突经过协商和仲裁都不能解决时，由上级主管部门作出裁决，强迫冲突双方执行命令的方法为（）。 战斗中双边放弃是解决冲突的方式之一。（） 战斗中双边放弃是解决冲突的方式之一（） 当合同中存在冲突时，首先需要解决的冲突是（） 对抗性冲突处理方式属于自信但不合作型，是人际冲突中的（）处理模式。 冲突本身并不危险，危险的是不当的处理冲突的方式（） 中国大学MOOC:"与上级冲突的处理"; 如地方性法规与部门规章冲突，下列冲突解决方式中，正确的有（　　）。   不能解决问题，有时还会使冲突加剧的冲突处理方法的是（） 冲突可采用的解决方式包括( )。 情感冲突是最容易解决的冲突（） 哪种方法是不能解决问题有时反而加剧冲突的冲突处理方法？（） 不能解决问题，有时还会使冲突加剧的冲突处理方法是（D.）（） 通融式人际冲突解决方式是主动与对方一起寻找解决问题的方法，探查冲突的原因。() （ ）是一种单赢的冲突解决方法，这种方法认为在冲突中获胜是解决冲突的最好办法 解决团队成员冲突管理可采用的方式是（　）。 谈判是组织解决冲突的一种方式。