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建立统一的创新服务力制度管理部门,这是创新服务力制度()。
单选题
建立统一的创新服务力制度管理部门,这是创新服务力制度()。
A. 编制前的重点工作
B. 编制中的重点工作
C. 编制后的重点工作
D. 编编制全过程的重点工作
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单选题
建立统一的创新服务力制度管理部门,这是创新服务力制度()。
A.编制前的重点工作 B.编制中的重点工作 C.编制后的重点工作 D.编编制全过程的重点工作
答案
判断题
加强创新服务力制度建设,根本不用重视发挥创新服务力制度的整体功效,着力构建科学的创新服务力制度体系。
答案
多选题
影响制度创新服务力的因素包括()
A.制度本身可操作性不强 B.没有统一的制度管理部门 C.组织对制度建设不够重视 D.组织培训
答案
单选题
影响制度创新服务力的因素分析不包括()
A.制度本身可操作性不强 B.有统一的制度管理部门 C.组织对制度建设不重视 D.组织培训,导向力度不够
答案
多选题
编制创新服务力制度之前的重点工作有()
A.建立基层调研制度 B.建立统一的创新服务力制度管理部门 C.建立组织领导 D.加大宣传和导向力度
答案
判断题
创新服务力制度的建立和完善,不仅对创新服务中的薄弱环节起到了制度化管理和推动,同时进一步挖掘了专业技术人员的创新服务潜能,调动了专业技术人员创新服务的主动性。
A.对 B.错
答案
判断题
创新服务力制度的建立和完善,不仅对创新服务中的薄弱环节起到了制度化管理和推动,同时进一步挖掘了专业技术人员的创新服务潜能,调动了专业技术人员创新服务的主动性。
答案
多选题
提高创新服务力制度的系统性的路径包括()
A.深化创新服务力制度认识 B.实现创新服务力制度系统整合 C.构建创新服务力制度科学体系 D.提高创新服务力制度建设的质量和水平
答案
判断题
创新服务力制度建设必须围绕组织短期发展目标进行()
答案
判断题
创新服务力制度建设必须围绕组织短期发展目标进行()
答案
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