利润分享计划中，企业雇主每年向计划的供款数额由企业的董事会来决定，这种供款方法是（）

确定企业向养老金计划缴纳部分有三种方法，即：（）、利润分享法、股票奖金法 企业应当将利润分享和奖金计划作为费用处理，不能作为净利润的分配（） 利润分享属于（）计划。 企业每年制定的“两措：计划，由企业（）审核签发 利润分享计划又分为（） 利润分享计划常见的形式：现（）、延期利润分享、现付与递延结合制、与利润挂钩的薪酬计划。 20世纪80年代以后，DC型企业年金计划在美国迅速发展，已从数量上远远超过DB计划，以下美国企业年金计划中属于DC计划的是（）。 ①401K计划 ②403b计划 ③利润分享计划 ④目标收益计划 简述利润分享计划中的奖金设计步骤 由于贷款银行要求将贷款数额的20%作为补偿性余额,故企业需向银行申请的贷款数额为()元。 某企业需借入资金120万元，由于银行要求将贷款数额的20%作为补偿性余额，故企业需向银行申请的贷款数额为（ ）。 某企业需借入资金600000元。由于贷款银行要求将贷款数额的20％作为补偿性余额，故企业需向银行申请的贷款数额为（　　）元。 某企业需借人资金600000元。由于贷款银行要求将贷款数额的20%作为补偿性余额，故企业需向银行申请的贷款数额为( )元。 某企业需使用资金300000元。由于贷款银行要求将贷款数额的20%作为补偿性余额,故企业需向银行申请的贷款数额为()元。 某物流企业需借入资金300 000 ，由于贷款银行要求将贷款数额的20%作为补偿性余额，故企业需向银行申请的贷款数额为（） 某企业需借人资金300000元。由于贷款银行要求将贷款数额的20%作为补偿性余额，故企业需向银行申请的贷款数额为（）元 某企业需借入资金60万元，由于银行要求将贷款数额的20%作为补偿性余额，故企业需向银行申请的贷款数额为()。 某企业需借入资金300000元。由于贷款银行 要求将贷款数额的20%作为补偿性余额，故企业需向银行申请的贷款数额为（）元 企业按照短期利润分享计划确认职工分享的利润时，应当确认相关的应付职工薪酬，并计入当期损益或相关资产成本。（　） 企业为职工给予的其他长期福利包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。（　　） 美国最早的利润分享计划始于（）